12 juin 2017

Transition énergétique : Formons les intérimaires aux métiers du nucléaire

FAF.TTLa filière du nucléaire se trouve actuellement à un moment charnière : la transition énergétique et le programme de « Grand carénage » sont porteurs d'opportunités d'emploi. Le secteur doit ainsi faire face à de nouveaux enjeux en termes de formation et de recrutement. Devant la difficulté à trouver des profils qualifiés possédant toutes les habilitations et une expérience de ce type de postes, l'intérim est particulièrement sollicité. Or le coût de ces qualifications et de ces habilitations est élevé. Fort de ce constat, le FAFTT a négocié un partenariat financier avec le FPSPP pour permettre aux ETT d'accompagner un millier de parcours. Voir l'article...

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Qualité de l'offre de formation : point d'étape

FAF.TTPour éviter la multiplication des procédures d’évaluation interne, faciliter les démarches des organismes de formation, les accompagner dans le processus de référencement et ne pas créer de rupture dans la mise en œuvre des parcours de formation :
  • une plateforme mutualisée inter-Opca, le Datadock, a été mise en ligne dès le 2 janvier 2017 (www.datadock.fr) et permet aux organismes de formation de déposer les éléments de preuves justifiant le respect des critères « qualité » en vue de leur référencement.
  • Les financeurs ont validé en concertation avec la DGEFP une période de transition de six mois, les organismes de formation disposant d’un délai jusqu’au 30 juin 2017 pour s’inscrire sur le Data dock et pouvoir être référencés. Voir l'article...

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