Le marché du travail connait aujourd’hui des mutations profondes. Ces transformations objectives du monde du travail expliquent la part de plus en plus prégnante des compétences et particulièrement des compétences non académiques dans le recrutement. Voir l'article...
Club RH Hauts-de-France: Transitions professionnelles et approche par compétences
Au cœur de la production statistique de Pôle emploi
Les chiffres du chômage révélés chaque mois, vous connaissez ; mais savez-vous qu'il existe une production de statistiques, d'évaluations et d'études bien plus vaste, fournie par Pôle emploi ? C'est ce que ce premier numéro de Pôle emploi le Mag va vous faire découvrir. Voir l'article...
Comment Pôle emploi fait sa transformation numérique
Contrairement aux idées reçues, la révolution numérique ne fait pas disparaître Pôle emploi aux profits d'autres acteurs, mais le fait évoluer en collaboration avec ces derniers. Retour sur les enjeux et les moyens mis en oeuvre pour la transformation numérique du service public de l'emploi. Voir l'article...
Club RH région Centre-Val de Loire : dépasser les compétences avec le recrutement affinitaire
Le 5 avril dernier, le Club RH Pôle emploi Centre-Val de Loire a réuni ses adhérents pour un temps d'échange autour de la notion d'intelligence émotionnelle et la démarche de recrutement affinitaire. Voir l'article...
Des managers Pôle emploi à l'écoute du club RH
Le sas fonctionnel est un espace pour accéder rapidement aux outils, simplifier les démarches administratives et être accompagné sur les actes dématérialisés. Situé à l'entrée de l'agence et visible de l'extérieur, le sas fonctionnel sera créé pour répondre immédiatement aux tâches administratives de premier niveau. Voir l'article...
Retour sur l’atelier club RH national du 8 mars
Différents tests sont en phase de POC (preuve de validité du concept) et l'avis des membres du club RH national est important à ce stade pour Pôle emploi. Voir l'article...
A.P.B. : situation de la filière PACES

En effet, lors de la première phase d'admission post-bac, l'U.F.R. Santé Ile-de-France (qui regroupe les 7 U.F.R. franciliennes de santé) a fait à 7 650 candidats une proposition d'admission en PACES. Elle n'a pas pu donner satisfaction à 1 004 candidats relevant du secteur géographique et ayant placé PACES en vœu 1 absolu, dont 857 avaient formulé les 6 vœux requis. Voir l'article...
Admission Post Bac : premières séries de propositions à l'issue de la première phase d'admission

Le cursus Licence (y compris PACES) reste la filière la plus demandée en premier vœu, par 39,1 % des candidats. Viennent ensuite la filière S.T.S. (28,8 %), les I.U.T. (13,7 %) et les C.P.G.E. (8,3 %). Ces chiffres sont relativement stables par rapport à l’an dernier. Parmi les L1 demandées en premier vœu, 4 mentions de licence recueillent 50 % des demandes : PACES (17 %), droit (14 %), S.T.A.P.S. (11 %), psychologie (7 %). Le taux de satisfaction sur le premier vœu lorsqu’il porte sur la PACES est de 93%, de 76% pour le droit, de 54% pour les S.T.A.P.S. et de 70% en psychologie. Voir l'article...
"Make Our Planet Great Again" : un site pour faciliter la mobilisation en faveur du climat

A.P.B. : réunion au ministère pour la filière PACES
