27 mai 2017

Du dialogue social connecté au mode collaboratif pour tous

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleL’émergence du digital dans la vie professionnelle est une réalité que la DRH doit prendre totalement en compte. Voir l'article...

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"L'interculturel, une chance pour les entreprises ?"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleL'interculturel est-il une chance pour l'entreprise ? En prenant l'exemple du secteur du luxe, le webinar organisé le 8 juin prochain a pour objectif de faire le point sur les défis et opportunités de l'interculturel. Voir l'article...

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Si on pensait le recrutement différemment ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Patrick Leconte. Selon les dernières enquêtes réalisées par Pôle Emploi, ou encore Manpower, le recrutement est LE sujet d’actualité pour bon nombre d’entreprises. Voir l'article...

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Les Y, génération « exclu »

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Joëlle Brunet-Labbez. Si les Y représentent désormais un quart de la population de la planète, soit environ 1,7 milliard de personnes,  ils commencent tout juste à peser en tant que consommateurs. Voir l'article...

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Générations à problème

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Cédric Mendes. Le métier des relations écoles et du recrutement est un bon poste d’observation de l’arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail. Il aide aussi à relativiser la multitude d’articles et d’études qui nous représentent, schémas et anecdotes à l’appui, les caractéristiques inquiétantes des générations Y et Z. Voir l'article...

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Transformation du rôle des DAF : former les managers de demain

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Siham Ben Salem. Les métiers liés aux chiffres en entreprise et plus généralement dans le monde de la finance vont être amenés à changer radicalement. On estime que, d’ici à 2020, la finance telle que nous la connaissons aujourd’hui aura disparu. Voir l'article...

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Les conditions du changement

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Christophe Faurie. C'est Thucydide qui, le premier, à la fois observe et décrit dans "La guerre du Péloponnèse". Depuis, on a constaté ce phénomène à plusieurs reprises. Dans les périodes marquées par l’individualisme, où l’homme devient un loup pour l’homme, le langage subit une manipulation qui associe aux mots des sens diamétralement opposés à leur signification initiale. Tout ce que l’on nomme « changement », par exemple, n’a pour objet que de le faire échouer. Voir l'article...

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Comment piloter la relation apprenante ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphane Diebold. Les politiques d’individualisation de la formation réinterrogent la relation entre le collectif et l’individu. Autrement dit, comment une entreprise doit-elle piloter le « one to one » de la formation pour construire une aventure collective ? Y a-t-il encore un pilote dans l’avion. Voir l'article...

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RSE : opportunité ou menace pour le business ? Ne laissez pas d’autres décider!

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Frédéric Fougerat. La responsabilité sociétale ou sociale des entreprises est aujourd’hui partout. D’abord essentielle pour la planète et ses habitants, la RSE est désormais vitale pour les entreprises. Enjeu de progrès pour certaines, élément marketing pour d’autres, la RSE est aussi un sujet très sensible pour leur réputation. Voir l'article...

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Concours, entretiens d’embauche : comment renforcer l’estime de soi ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Philippe Rodet. La période des examens, des concours, approche à grand pas et nombre de lycéens ou d’étudiants craignent les oraux en raison de leur forte capacité à douter d’eux-mêmes. Les entretiens d’embauche, eux, ont lieu tout au long de la vie professionnelle, et sont tout autant redoutés par les personnes qui ont une faible estime d’elles-mêmes. Voir l'article...

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