27 mai 2017

L’émergence du digital dans la vie professionnelle est une réalité que la DRH doit prendre totalement en compte. Voir l'article...

L'interculturel est-il une chance pour l'entreprise ? En prenant l'exemple du secteur du luxe, le webinar organisé le 8 juin prochain a pour objectif de faire le point sur les défis et opportunités de l'interculturel. Voir l'article...

Par Patrick Leconte. Selon les dernières enquêtes réalisées par Pôle Emploi, ou encore Manpower, le recrutement est LE sujet d’actualité pour bon nombre d’entreprises. Voir l'article...

Par Joëlle Brunet-Labbez. Si les Y représentent désormais un quart de la population de la planète, soit environ 1,7 milliard de personnes,  ils commencent tout juste à peser en tant que consommateurs. Voir l'article...

Par Cédric Mendes. Le métier des relations écoles et du recrutement est un bon poste d’observation de l’arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail. Il aide aussi à relativiser la multitude d’articles et d’études qui nous représentent, schémas et anecdotes à l’appui, les caractéristiques inquiétantes des générations Y et Z. Voir l'article...

Par Siham Ben Salem. Les métiers liés aux chiffres en entreprise et plus généralement dans le monde de la finance vont être amenés à changer radicalement. On estime que, d’ici à 2020, la finance telle que nous la connaissons aujourd’hui aura disparu. Voir l'article...

Par Christophe Faurie. C'est Thucydide qui, le premier, à la fois observe et décrit dans "La guerre du Péloponnèse". Depuis, on a constaté ce phénomène à plusieurs reprises. Dans les périodes marquées par l’individualisme, où l’homme devient un loup pour l’homme, le langage subit une manipulation qui associe aux mots des sens diamétralement opposés à leur signification initiale. Tout ce que l’on nomme « changement », par exemple, n’a pour objet que de le faire échouer. Voir l'article...

Par Stéphane Diebold. Les politiques d’individualisation de la formation réinterrogent la relation entre le collectif et l’individu. Autrement dit, comment une entreprise doit-elle piloter le « one to one » de la formation pour construire une aventure collective ? Y a-t-il encore un pilote dans l’avion. Voir l'article...

Par Frédéric Fougerat. La responsabilité sociétale ou sociale des entreprises est aujourd’hui partout. D’abord essentielle pour la planète et ses habitants, la RSE est désormais vitale pour les entreprises. Enjeu de progrès pour certaines, élément marketing pour d’autres, la RSE est aussi un sujet très sensible pour leur réputation. Voir l'article...

Par Philippe Rodet. La période des examens, des concours, approche à grand pas et nombre de lycéens ou d’étudiants craignent les oraux en raison de leur forte capacité à douter d’eux-mêmes. Les entretiens d’embauche, eux, ont lieu tout au long de la vie professionnelle, et sont tout autant redoutés par les personnes qui ont une faible estime d’elles-mêmes. Voir l'article...