Entamé en 2014, le programme a pour but d’améliorer le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise. En pratique, la formation s’articule autour de plusieurs leviers de motivation : fixer des objectifs au bon niveau, cultiver la liberté d’action ou encore prodiguer des encouragements. Voir l'article...
27 mai 2017
Casino mise sur le management bienveillant
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