19 mai 2017

Reconnaissance de l'engagement des étudiant.e.s dans la vie associative, sociale et professionnelle

Le décret n° 2017-962 relatif à la reconnaissance de l'engagement des étudiants dans la vie associative, sociale ou professionnelle, paru le 10 mai 2017, généralise à tous les établissements d'enseignement supérieur la valorisation de l'engagement étudiant, et les modalités de son application se précisent.

70% des universités le proposaient déjà. Désormais, les dispositifs de reconnaissance de l'engagement étudiant sont étendus à l'ensemble des établissements d'enseignement supérieur, et cela, dès la rentrée 2017 / 2018.

Le cadre législatif

L’article 29 de la loi égalité et citoyenneté, paru le 27 janvier 2017, généralisait les dispositifs de reconnaissance de l'engagement étudiant à l’ensemble des établissements d’enseignement supérieur. Le décret n° 2017-962 du 10 mai 2017 relatif à la reconnaissance de l’engagement des étudiants dans la vie associative, sociale et professionnelle précise et complète cet article.

Le décret dispose que les établissements d'enseignement supérieur doivent mettre en œuvre un dispositif garantissant la validation, pour l'obtention d'un diplôme, des compétences, connaissances et aptitudes acquises par leurs étudiants dans l'exercice des activités associatives, sociales ou professionnelles mentionnées à l'article L. 611-9 du code de l'éducation.

Le texte entre en vigueur à compter de l'année universitaire 2017 / 2018

De la mise en application

Unité d’enseignement attribuant des crédits E.C.T.S, inscription d'un supplément au diplôme, octroi de bonus ... chaque établissement d'enseignement supérieur est libre, dans le cadre législatif défini ci-dessus, de la définition et de la mise en place des modalités de valorisation de l'engagement étudiant.

À compter de la rentrée universitaire 2017 / 2018, tous les établissements d’enseignement supérieur disposeront de deux mois pour mettre en place un dispositif de reconnaissance des compétences et aptitudes acquises dans le cadre d’une activité bénévole ou d'un mandat d'élu.e étudiant.e.

Une valorisation élargie à d'autres formes d'engagement

Seront également reconnus et valorisés, selon les mêmes modalités, les activités professionnelles, militaires dans la réserve opérationnelle, les engagements de sapeur-pompier volontaire, les missions de service civique ou de volontariat.

Aménagements spécifiques

Des aménagements particuliers à destination des responsables associatifs (membres du bureau d'une association) et des élu.e.s étudiant.e.s peuvent compléter le(s) dispositif(s) mis en place. 

Ces droits spécifiques peuvent comprendre des actions d'information et de formation, des moyens matériels, des aides financières et, pour les étudiant.e.s élus dans les conseils des établissements et des centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires, des dispositions destinées à faciliter l'exercice de leur mandat : aménagement de l'emploi du temps des étudiant.e.s, enseignement à distance, modalités de contrôle des connaissances, de la durée du cursus d’études, etc. Voir l'article...

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La transformation digitale de la formation professionnelle continue

http://www.igas.gouv.fr/IMG/rubon3.jpgLa digitalisation de la formation professionnelle a un double impact :
- elle est susceptible de renouveler profondément les pédagogies et les parcours de formation ;
- elle peut faire évoluer le système même de formation professionnelle, en s’ajustant parfaitement avec l’esprit des réformes récentes : formations tout au long de la vie, sécurisation des parcours professionnels, comptes personnels de formation (CPF)…

La mission a tenté de mesurer l’impact de l’essor des technologiques numériques sur les méthodes pédagogiques et sur les parcours de formation professionnelle, d’une part, sur le secteur économique des organismes de formation, d’autre part.
Elle a esquissé des pistes pour soutenir la transition numérique de l’appareil français de formation professionnelle.
Plus généralement, elle a cherché à apprécier comment la digitalisation et la logique d’innovation ‘centrée sur l’utilisateur’ influent sur le système de formation professionnelle et peuvent améliorer ses performances, tant en matière d’accès à la formation, qu’en termes d’accroissement des compétences et du niveau de qualification de la population active.
Lire le rapport. Voir l'article...

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Moindre augmentation du nombre d'allocataires de minima sociaux

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En 2015, le nombre de bénéficiaires de minima sociaux a faiblement augmenté. Le RSA et l’allocation de solidarité spécifique connaissent une croissance moins grande. Un numéro de Etudes et Résultats de la DREES est consacré aux nombre d’allocataires. En 2015, environ 7 millions de personnes (bénéficiaires et leur famille) étaient couvertes par l’un des minima sociaux.
Consulter le rapport. Voir l'article...

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Apprentissage public : rappel des dernières évolutions juridiques

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Alors que la campagne de recrutement des apprentis dans le secteur public est lancée pour 2017/2018, une circulaire présente les évolutions apportées ces derniers mois au dispositif dans la fonction publique de l'Etat.
Circulaire du 10 mai 2017. Voir l'article...

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La digitalisation de la formation renouvelle les pédagogies et les parcours de formation

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La digitalisation de la formation professionnelle est susceptible de renouveler profondément les pédagogies et les parcours de formation. L’IGAS a publié en mars 2017 un rapport qui mesure l’impact de cet essor des technologiques numériques sur les méthodes pédagogiques et sur les parcours de formation professionnelle, d’une part, sur le secteur économique des organismes de formation, d’autre part.
Consulter l'ensemble des recommandations de l'IGAS. Voir l'article...

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Précisions sur le CPF des agents publics

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Une circulaire apporte quelques précisions sur la mise en oeuvre du Compte personnel de formation (CPF) spécifique aux agents de la fonction publique (voir notre fiche technique mise à jour) :
Les agents de catégorie C dépourvus de qualification capitalisent sur leur compte 48 h/an et le plafond de leur CPF est porté à 400 h (au lieu de 150). Ces majorations concernent les agents qui n’ont pas acquis un diplôme, titre ou certificat de niveau V au minimum.
Circulaire du 10 mai 2017. Voir l'article...

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Les rencontres de l'apprentissage à Angoulême

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La Mission Locale de l'Angoumois organise des rencontres avec les Centres de Formations d'Apprentis (C.F.A.) à 14h00 (durée estimée 1h30) tous les mercredis du mois de Juin 2017, dans les locaux de la Mission Locale. Voir l'article...

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L’agroalimentaire en Nouvelle-Aquitaine

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF) Nouvelle-Aquitaine publie le mémento 2017 de l’industrie agroalimentaire (IAA). Il présente les chiffres-clés du secteur en matière d’économie et de commerce extérieur, sur les entreprises et les établissements, l’emploi, la coopération agroalimentaire, l’industrie laitière et les abattoirs.
Consulter l’étude de la DRAAF
A lire également sur la thématique de l’IAA, la publication du Baromètre Apec/Opcalim sur le marché de l'emploi cadre dans le secteur alimentaire qui annonce des recrutements de cadres en hausse en 2017.
Voir l’étude. Voir l'article...

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Cannes: les Régions au palmarès

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.Cette année encore, les Régions de France sont présentes en force du 17 au 28 mai au 70e Festival de Cannes, à travers les films qu'elles soutiennent. Cette présence massive reflète le rôle important joué par l'écosystème régional dans le soutien à la production, malgré un contexte financier contraint. Voir l'article...

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Bretagne/Normandie/Pays de la Loire: lancement du fonds Go Capital Amorçage II

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.Créé en 2012 à l’initiative des Conseils Régionaux de Normandie, Bretagne et Pays de la Loire, le premier fonds Go Capital Amorçage (doté de 57 M€) a permis de financer sur le territoire du Grand Ouest, 25 jeunes entreprises innovantes à fort potentiel de développement dans les domaines de la Santé-Médical, du Digital & Media, de la Biotechnologie et Nutrition-Santé et de la Transition Energétique. Voir l'article...

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