Au mois de janvier, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A, c’est-à-dire sans aucune activité, est resté quasiment stable par rapport au mois de décembre (+800 personnes, soit +0,02 %). Sur les trois derniers mois, la tendance est favorable ; le nombre de demandeurs d’emploi sans activité diminue de 9 100 (-0,3 %). Voir l'article...
Lors de l’embauche (ou au plus tard à la fin de la période d’essai), le particulier employeur et son salarié doivent signer un contrat de travail (à durée déterminée ou indéterminée, à temps plein ou à temps partiel). Un exemplaire doit être remis au salarié.
Si vous adhérez au CESU (chèque emploi service universel), vous êtes toutefois exonéré de cette obligation si la durée de travail de votre salarié n’excède pas 8 heures par semaine ou ne dépasse pas 4 semaines consécutives dans l’année. Par exemple : 4 heures de ménage hebdomadaires ne nécessitent pas l’établissement d’un contrat de travail écrit. Voir l'article...
Chaque année, en tant qu’organisme de formation, vous devez établir un bilan pédagogique et financier (BPF) de votre activité avant le 30 avril de l’année suivante ou en cas d’inactivité. A défaut de le transmettre à la Direccte, votre
déclaration d’activité devient caduque.
À compter du 18 avril 2017, la télédéclaration du BPF se fait sur le portail de services
Mes démarches emploi et formation professionnelle via l’application "Mon activité formation". Vous pouvez également modifier en ligne les informations concernant votre structure.
→ À TITRE EXCEPTIONNEL POUR 2017La saisie de votre bilan pédagogique et financier (BPF) s’effectuant sur un nouveau portail de services, la date limite pour saisir votre BPF et le retourner à la
Direccte compétente est fixée au
31 mai 2017 au lieu du 30 avril 2017.
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Pour la 4e année consécutive, le secrétariat général pour la modernisation de l’action publique (SGMAP) publie le tableau de bord des services publics numériques. Cet outil permet de suivre, depuis 2012, la perception qu’ont les Français des démarches administratives dématérialisées, et l'évolution de leur taux d'utilisation par rapport aux autres canaux. Les résultats 2016 montrent une satisfaction toujours très élevée des particuliers et des entreprises de plus de 10 salariés envers les démarches dématérialisées. Ils révèlent aussi une utilisation en constante augmentation des canaux numériques : entre 2012 et 2016, sur les 30 démarches analysées, la part réalisée de façon dématérialisée a progressé de 24 pts ; 24 démarches ont atteint ou dépassé l’objectif 2016 fixé. Voir l'article...
Une deuxième promotion d’environ 25 entrepreneurs sera constituée et intègrera l’administration d’ici janvier 2018. Nouveauté pour cette 2e promotion : chaque administration sélectionnée accueillera deux ou trois entrepreneurs aux expertises complémentaires dans les domaines suivants - développement avancé, géomatique, statistiques, datamining, scrapping de données, data-science, reconnaissance d’images, réseaux neuronaux, objets connectés, méthodes agiles, ergonomie, expérience utilisateur - pour travailler sur un même défi. Par dérogation, la présence d’un seul entrepreneur pourra être considérée.
Les administrations peuvent proposer leurs défis sur le site de la Caisse des Dépôts et des Consignations jusqu’au 15 juin 2017. Les projets proposés par les administrations doivent avoir de l’impact pour les usagers et présenter un réel potentiel de transformation numérique de l’État. Voir l'article...
This colloquium will be devoted to all aspects of Chadic languages and linguistics, in particular:
- Descriptive linguistics of individual Chadic languages
- Comparative linguistics of Chadic languages
- Typology of Chadic languages
- Hausa linguistics
- The position of Chadic within Afroasiatic
- Chadic languages in contact with non-Chadic languages
- Oral literature in Chadic languages.
This Ninth Colloquium continues the series of Leipzig (2001 / 2009), Prague (2003), Villejuif/Paris (2005 / 2011), Bayreuth (2007 / 2014), Hamburg (2013), taking up two discontinued traditions (the series of Leiden 1976, Hamburg 1981, Boulder 1987) and the Franco-German meetings in Paris (Groupe d’Etudes tchadiques, 1980 – 1997).
See also the Chadic Newsletter online. Voir l'article...
AIDA (fr. Association Internationale de Dialectologie Arabe) – International Association of Arabic Dialectology / الرابطة الدولية لدراسة اللهجات العربية – is an association of researchers in Arabic dialects, from all over the world.
AIDA was founded in 1993, in Paris, at the initiative of a group of prestigious Arabists, with the aim to encourage and promote the study of Arabic dialects.
AIDA is nowadays the leading international association in this field of research and it has become a center that joins scholars from all over the world who are interested in any aspect of Arabic dialectology, including dialects which have not been described yet, dialectal geography, specific aspects of phonology, morphology and syntax, code-switching, koiné language, pidgin, creole, the lexicon of Arabic dialects, dialectal atlases, comparative and diachronic studies, sociolinguistics, teaching of Arabic dialects, and so on.
AIDA organizes conferences every two years, hosted by well-known universities from all around the world.
AIDA 11 was organized in Bucharest in 2015 . Its web site provides many valuable information about Aida members and Aida publication (http://aidabucharest2015.lls.unibuc.ro/).
Aida’s activities can also be followed on its facebook group at : https://www.facebook.com/groups/792649064183347/
Sur toute question relative aux ressources humaines, à l’emploi, au droit du travail, la Direccte est votre interlocuteur de proximité.
Vérifier une information concernant le droit du travail, bénéficier d’une conseil ou d’un accompagnement sur les questions liées aux ressources humaines dans votre entreprise ?
Votre interlocuteur à la Direccte de votre département peut vous répondre.
Pour tout savoir, consulter notre plaquette d’information. Voir l'article...
