Publications DGAFP › Égalité professionnelle et diversité

Formation

• Les écoles de service public et la diversité (Rapport Rousselle, février 2017)
• Rapport annuel sur le dispositif des "nominations équilibrées" dans les emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique (2015) (version projet)
• Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, éd. 2016 (version projet)
• Chiffres-clés de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, éd. 2016 (version projet)
• Guide de prévention et traitement des situations de violences et de harcèlement dans la fonction publique (édition 2017)
• Les discriminations dans l’accès à l’emploi public (Rapport de Yannick L'Horty, juin 2016)
• Le Label Diversité dans la fonction publique (édition 2016)
• Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (édition 2015)
• Chiffres-clés 2015 de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
• Bilan de la Charte pour la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique (édition 2015)
• Rapport annuel sur le dispositif des "nominations équilibrées" dans les emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique (édition 2014)
• Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : sous le prisme des inégalités de genre (mars 2015)
• Dispositif des nominations équilibrées - Année 2013
• Le plafond de verre dans les ministères. Une analyse de la fabrication organisationnelle des dirigeant.e.s (octobre 2014)
• Référentiels de formation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (édition 2014)
• Pour une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie familiale (2013)
• Protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
• L'égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique (Rapport Guégot, janvier 2011)
• Prévention, lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité dans le recrutement et la GRH : que répondent les ministères et les administrations de l'État à la Halde et à la DGAFP en 2009 ?
• Vouloir l'égalité : synthèse du troisième rapport du Comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques (2005)
• Rapport sur la diversité dans la fonction publique (Rapport Versini, décembre 2004). Voir l'article...