Cette enquête révèle que : La Cour des comptes a publié son « Rapport public annuel » 2017. Après un rachat ou une fusion, les salariés connaissent souvent un grand malaise, ignoré par les entreprises. Alors qu’elles ont les moyens de le prévenir. Voir l'article...Après une chute sensible des effectifs, l’apprentissage retrouve des couleurs. Très médiatisée, la notion de « bore-out », épuisement résultant de l’ennui au travail, est décriée par les spécialistes du travail. Réalisée par le CRÉDOC en juin 2015, avec l’appui technique et financier de la Direction Générale des Entreprises et de la Délégation Nationale de Lutte contre la Fraude, cette enquête révèle que 3.9% de la population interrogée reconnaît avoir travaillé de manière dissimulée au cours du mois dernier et 8.6% entre 2012 et 2015. Voir l'article...Créé sous l’impulsion des partenaires sociaux, ce site comprend : Le gouvernement a lancé une campagne d'information intitulée « Aider les autres, c’est mon métier », qui vise à promouvoir le secteur de l'aide à domicile, très porteur mais qui peine à recruter à cause d'un « déficit d'image ». Voir l'article...Opcalia s’engage à faire bénéficier à 200 Ultramarins de parcours de formation spécifiques au travers de cette expérimentation. « Avec les entreprises locales, l’objectif est de trouver de jeunes potentiels (10 groupes de 20 personnes) et de les accompagner, en partenariat avec Ladom [1], en métropole pour une formation en mobilité d’une durée modérée (trois à quatre mois) dans le cadre d’une POE collective ». Voir l'article...L' AGEFOS PME propose aux organismes de formation sa charte qui précise les principes attendus en matière de qualité de l’offre de formation, les engagements des parties ouvrant l’accès aux financements de l’OPCA, et enfin les contrôles et sanctions pouvant intervenir. Voir l'article.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
