La remise de l’attestation Pôle Emploi s’impose dans tous les cas de rupture

Dans un arrêt du 15 mars 2017, la Cour de cassation a rappelé que ce n’est pas à l’employeur d’estimer s’il est opportun de délivrer ou non l’attestation Pôle Emploi au salarié démissionnaire. Voir l'article...