22 avril 2017

Handicap : Tableaux de bord semestriels

Emfor Brougogne-Franche-ComtéEmfor publie les tableaux de bord sur la situation de l'emploi, la formation et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en Bourgogne-Franche-Comté. Voir l'article...

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Datadock : inscription facilitée pour les organismes de formation

Emfor Brougogne-Franche-ComtéCette base de données référençant les organismes de formation qui déclarent répondre aux six critères de qualité prévus par le décret du 30 juin 2015 est disponible depuis le 1er janvier 2017
Le site Paritarisme emploi formation. Voir l'article...

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Métiers de l'édition : cartographie 2017

Emfor Brougogne-Franche-ComtéLes objectifs de ces travaux sont de faire connaître les métiers de l'édition et leurs évolutions, d'identifier les formations et de visualiser les trajectoires professionnelles potentielles.
La cartographie
Le site Sne. Voir l'article...

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Évolution des compétences numériques sur les territoires : appel à projets

Emfor Brougogne-Franche-ComtéÀ travers cet appel à projets, la Région met en place un cadre régional favorable au développement d’initiatives locales dont l’objectif vise à :
- répondre aux risques de fracture numérique pour les citoyens et de décrochage pour les territoires,
- apporter des solutions aux enjeux d’aménagement du territoire en lien avec la Sraddet,
- soutenir l’innovation et contribuer au développement économique en lien avec la Srdeii,
- travailler à l’adaptation et au développement des compétences en lien avec le Cprdfop,
- favoriser l’égalité des chances hommes/femmes et la réduction des stéréotypes de genre.
La date limite de réponse à cet appel à projets est fixée au 5 mai 2017.
Site du Conseil régional
L'appel à projet. Voir l'article...

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La Nièvre, un département en perte d'attractivité résidentielle

Emfor Brougogne-Franche-ComtéL'Insee Bourgogne-Franche-Comté publie une étude sur la perte d'attractivité résidentielle du département de la Nièvre et ses conséquences sur la démographie. Voir l'article...

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Fusion du C2R Bourgogne et d'Efigip Franche-Comté

C2R Bourgogne : Travail Emploi Formation en BourgogneConsulter le site d'Emfor, le nouveau Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté
Je m'abonne à la lettre d'information Emfor Bourgogne-Franche-Comté
Dans le cadre de la réforme territoriale, le C2R Bourgogne et Efigip Franche-Comté fusionnent pour devenir Emfor Bourgogne-Franche-Comté à partir du 1er avril 2017.
Les travaux Emfor Bourgogne-Franche-Comté doivent permettre aux décideurs d'une part de disposer d'informations utiles à la mise en œuvre des politiques régionales sur les champs de l'emploi, de la formation, de l'orientation et de l'insertion professionnelle et d'autre part aux acteurs régionaux de bénéficier de ressources et de services utiles à leurs missions.
Les axes principaux se déclinent autour de :
- l'observation pour apporter des connaissances sur les besoins et les évolutions des emplois, l'insertion et les parcours des publics, l'analyse de la relation emploi-formation...
- l'information, déclinée sous diverses formes, en la diffusant auprès des publics et des professionnels,
- l'animation et la professionnalisation pour répondre aux besoins de mutualisation et de renforcement d'une culture générale partagée des acteurs et réseaux.
Les objectifs Emfor Bourgogne-Franche-Comté s'inscrivent dans le cadre du Cper et du Cprdfop auquel la structure est étroitement associée. Elle assure le secrétariat permanent du Crefop. Les outils proposés par Emfor Bourgogne-Franche-Comté seront progressivement mis à la disposition de l'ensemble des acteurs de la région. Voir l'article...
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EMFOR - Emploi • Métiers • Formation • Orientation en Bourgogne-Franche-Comté

Emfor Brougogne-Franche-ComtéQui sommes nous ?

Observer, comprendre, informer, professionnaliser...

Outil de diagnostic, de prospective, d’aide à la décision
Emfor Bourgogne-Franche-Comté apporte des éléments pertinents et essentiels favorisant des choix stratégiques des décideurs publics dans les champs de l’emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle.
Ces expertises permettent aux décideurs régionaux d’élaborer des hypothèses et de mettre en œuvre des actions innovantes pour développer une politique adaptée aux spécificités régionales.
L’équipe Emfor Bourgogne-Franche-Comté s’attache à rendre visibles et accessibles les dispositifs et programmes publics.

Comment ?

Lieu unique d’échange et d’expertise en région
Emfor Bourgogne-Franche-Comté s’appuie sur les compétences de professionnels expérimentés et spécialistes des domaines de l’emploi, de la formation et de l’orientation qui mettent en synergie des moyens et des réseaux de professionnels.
Veille permanente, observation, analyse, mutualisation, échange de points de vue, d’expériences, de méthodes… sont les fondements d’Emfor Bourgogne-Franche-Comté qui garantissent la rigueur des travaux menés. La prise en compte des diversités et des évolutions socio-économiques et territoriales renforce la pertinence des constats et des préconisations formulés.
Grâce à des outils d’information et d’échanges efficaces, Emfor Bourgogne-Franche-Comté apporte une connaissance commune et favorise la promotion d’actions menées en région.

Pour qui ?

Décideurs régionaux, professionnels de l’emploi, de la formation et de l’insertion, acteurs socio-économiques
Emfor Bourgogne-Franche-Comté met à leur disposition ses productions (études, états des lieux, tableaux de bord, notes diverses...) et développe des supports d’information électroniques : lettre d’information, site, espaces collaboratifs, portail emploi formation, outils d'information Spro...

Les instances

Outil de diagnostic, de prospective, d’évaluation et d’aide à la décision Emfor Bourgogne-Franche-Comté est un groupement d’intérêt public financé dans le cadre du contrat de projet État-Région.

L'arreté approbation nouvelle convention Emfor Bourgogne-Franche-Comté (en cours de signature)
La convention constitutive Emfor Bourgogne-Franche-Comté (en cours de signature)

Au service des décideurs publics, il est présidé alternativement par l’État et la Région.
Il est composé de 5 collèges :
• Collège État
• Collège Région
• Collège des organisation syndicales d'employeurs
 • Collège des organisation syndicales de salariés

Principales instances délibératives ou consultatives :
• Bureau - Collège des structures de droit public ou privé
• Assemblée générale
• comité d'orientation
• comité tehcnique

Emfor Bourgogne-Franche-Comté participe au réseau interrégional Carif-Oref.

Organisation
L'équipe est répartie sur deux sites, Besançon et Dijon.
Le siège est situé à Besançon. Voir l'article...

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Les Apprentissages en situation de travail (AST)

Les apprentissages en situation de travail (tutorat, compagnonnage, etc.) connaissent un regain d’intérêt depuis quelques temps. Pourquoi mettre en place une telle pédagogie en situation professionnelle. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:28 - - Permalien [#]

Nouvelle vie professionnelle : le portail de la reconversion professionnelle

Initiative du groupe de presse professionnelle AEF, le site www.nouvelleviepro.fr regroupe conseils, outils et contacts pertinents pour réussir sa réorientation ou reconversion (des prémices de réflexion au lancement concret du projet). Il accompagne l’internaute à chaque étape de son projet  : du CV à la création d'entreprise. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:26 - - Permalien [#]

Les contrats aidés : quels objectifs, quel bilan ?

Depuis leur création dans les années 80, les contrats aidés ont régulièrement changé de nom ou de modalités, ciblant le secteur marchand ou non marchand, les jeunes ou les seniors ou les bénéficiaires de minima sociaux. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 21:25 - - Permalien [#]