Le régime de garantie des salaires (AGS) intervient si l’entreprise se trouve en procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) et n’a pas de fonds disponibles pour payer les salaires, préavis ou indemnités. L’AGS garantit ainsi le paiement des sommes dues aux salariés en exécution de leur contrat de travail. Voir l'article...
Les « Classes préparatoires intégrées » (CPI) préparent aux concours externes de la fonction publique les étudiants ou les demandeurs d’emploi, de condition modeste. Vous souhaitez préparer le concours d’inspecteur du travail ? Vous avez jusqu’au 4 mai 2017 pour proposer votre candidature. Voir l'article...
Pour la Semaine de l’Épargne salariale du 27 au 31 mars, à laquelle s’associe la Direction générale du Travail, de nombreux événements d’information des épargnants et des entreprises sont organisés. Nous vous proposons une série d’articles sur cette forme d’épargne. Voir l'article...
Les missions locales exercent une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale depuis 1981.
Depuis le 12 octobre 2016, la Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, a mis en place, par décret, une nouvelle gouvernance du réseau en portant création d’un délégué ministériel aux missions locales (DMML). Voir l'article...
Chaque année, les Ministères sociaux présentent au Salon du livre de Paris leur « Catalogue des guides pratiques », édité par la Documentation française. Ils facilitent l’accès de tous à une information utile et à ses droits. Voir l'article...
Quatre objectifs ont été identifiés par les rapporteurs :
- concevoir des démarches administratives simples pour les jeunes ;
- créer les conditions de l’autonomie en limitant les barrières d’âge et de statut ;
- mettre en œuvre une gouvernance rénovée et une coordination effective des acteurs de la jeunesse ;
- apporter une attention particulière à l’autonomie des jeunes protégés. Voir l'article...
A Radio France, les Entreprises pour la cité, l’AFMD et le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social ont présenté le « Pacte pour l’égalité de traitement des candidats dans l’accès à l’emploi, quelles que soient leurs origines » et ses signataires. A l’opposé, le ministère pourrait porter le cas de deux employeurs devant le Défenseur des Droits. Voir l'article...
L’emploi accompagné vise à favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi en milieu ordinaire, par un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs, qui soit souple, adapté à leurs besoins, mobilisable à tout moment du parcours. Voir l'article...
Au printemps 2016, le Gouvernement, en concertation avec les partenaires sociaux, avait lancé une mission interministérielle destinée à « objectiver l’existence de marges de manœuvre permettant aux OPCA d’accroître leur participation à l’effort de formation en faveur des demandeurs d’emplois ». L’objectif était de pouvoir mobiliser, le cas échéant, l’ensemble des ressources disponibles pour soutenir l’effort exceptionnel de formation au bénéfice notamment des personnes en recherche d’emploi. Voir l'article...
Solidarités Nouvelles face au chômage se focalise sur le bien-être au travail des personnes accompagnées dans leur retour à l’emploi au sein « d’emplois solidaires ». Les emplois seront valorisés et permettront d’obtenir des certifications de compétences par la validation des acquis de l’expérience. La réussite du programme sera appréciée en fonction de la population ayant repris une activité et un bien-être pérennes et en fonction du nombre de validations des acquis de l’expérience. Voir l'article...
