21 mars 2017

Idex-Isite : (presque) tous gagnants !

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/themes/headway/images/logo.jpgBlog Headway - Olivier Rollot. « Mieux que rien ! » se disent les responsables du projet projet d’Université Lille Nord-Europe (ULNE), encore rembarrés par le jury de leur projet d’Idex mais qui reçoivent un Isite (« Initiatives Sciences, Innovation, Territoires, Economie ») finalement assez logique tant leur projet semblait réduit (un peu plus d’un tiers des composantes concerné) pour espérer mieux. Suite...

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Ecoles de commerce : le « palmarès des palmarès » 2017

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Après la parution la semaine dernière du palmarès du Point les trois grands palmarès des écoles de management de la saison 2016-2017 ( l’Etudiant, Le Figaro,et Le Point) sont maintenant parus. L’occasion de les comparer dans ce « Palmarès des palmarès » 2017. Voir l'article...

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Les futurs médecins veulent aussi avoir une vie personnelle !

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Interrogés sur leurs principales sources de motivation quant à leur avenir, les étudiants en médecine interrogés par dans le cadre de l’enquête « Appel Médical Search » (groupe Randstad) n’hésitent plus à revendiquer leur ambition « d’avoir une qualité de vie satisfaisante » dans 70% des réponses, juste derrière le fait « d’exercer un métier utile » (74%) et l’ambition « d’aider/sauver les patients » (73%). Voir l'article...

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Quels pays attirent le plus les étudiants internationaux ?

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Selon l’édition 2017 des Chiffres clés des étudiants internationaux de Campus France, le nombre d’étudiants internationaux est passé de 2,17 millions en 2002 à 4,3 millions en 2014. Il croit depuis 2009 à un rythme deux fois plus rapide que celui de l’augmentation, pourtant marquée, de la population étudiante mondiale. Voir l'article...

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« Nous avons remis les Arts et Métiers (Ensam) sur pied »

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. La difficulté pour l’enseignement supérieur à se transformer. Toute avancée se déroule dans une douleur extrême. Et c’est là que j’en veux aux politiques, quelle que soit leur couleur partisane, de ne pas savoir exprimer une vision ni d’incarner le changement. Prenons la loi Fioraso de 2013. D’abord les regroupements d’universités, essentiellement les Communauté d’universités et d’établissements (Comue), et les initiatives d’excellence (IDEX) se présentent comme des sujets différents. Puis on les mélange. Puis on constate que c’est une impasse et on sépare de nouveau les sujets. Nous ne pouvons pas avoir que des champions du monde capables d’obtenir des Idex ! Quelle est la vision ? Qu’est-ce que les politiques attendent de notre enseignement supérieur. Quelle recherche ? Quelles relations avec le monde économique ? La Stratégie nationale de l’enseignement supérieur (Stranes) ne rien là-dessus. Voir l'article...

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20 mars 2017

Concours des écoles de commerce 2017 : plus de 10500 candidats

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. BCE (Banque commune d’épreuves) et Ecricome, les deux concours préparant à l’entrée dans les écoles de management ont publié leurs statistiques cette semaine. Un peu plus de 1 % de progression des candidatures pour le premier et près de 4 % pour le second, les uns comme les autres sont surtout marqués par une hausse des candidats issus des filières technologiques (+ 15,3 % pour Ecricome). Voir l'article...

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« L’IDEX est fondamental pour réaliser de nouveaux projets »

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. En février 2016, la Communauté d’universités et d’établissements (ComUE) Université Grenoble Alpes a été lauréate des (initiatives d’excellence portées par le Commissariat général à l’investissement). Une dotation en capital demandé de 650 millions d’euros produisant environ 16 millions d’euros par an d’intérêts, à ajouter aux 10 millions d’Euros associés aux Labex. Voir l'article...

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Quelle influence médiatique ont les grandes écoles de management ?

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Associée au site NewsTank HigherEd, l’agence de Media Intelligence Meltwater a réalisé une passionnante étude sur la façon dont sont représentées les dix premières écoles françaises du « Classement 2016 des Masters in Management » du Financial Times dans les médias online et les réseaux sociaux, en France et à l’étranger. Voir l'article...

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Comment les écoles de management sont accréditées: les explications du directeur de l’EFMD

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Les méthodes nationales d’évaluation sont tout à fait valides mais passer sous les fourches caudines d’EQUIS prend des années. Les business schools doivent se confronter à des doyens de premier plan au niveau international comme à des chefs d’entreprise. Nous travaillons sur des dimensions totalement différentes que les institutions locales sans atteindre pour autant le côté production de masse de l’AACSB. Voir l'article...

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Un employeur peut interdire le voile sur le lieu de travail

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSaisie sur la question du foulard islamique sur le lieu de travail, la Cour de Justice de l'Union européenne a tranché aujourd'hui. Sa conclusion : une entreprise peut, via son règlement intérieur, interdire le port de signes religieux.
Basée au Luxembourg, la Cour de Justice de l'Union européenne (CJUE) avait été saisie pour étudier le cas de deux salariées musulmanes, l'une en France et l'autre en Belgique, qui estimaient avoir été discriminées en raison de leur religion.
"L'interdiction de porter un foulard islamique, qui découle d'une règle interne d'une entreprise privée interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, ne constitue pas une discrimination directe fondée sur la religion ou sur les convictions", a conclu la CJUE dans un rapport publié aujourd'hui. Voir l'article...

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