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Formation Continue du Supérieur
26 mars 2017

La situation des jeunes de 15-29 ans sur le marché de l’emploi

Carif Oref Midi-PyrénéesEn 2015, parmi les 11,3 millions de jeunes âgés de 15 à 29 ans résidant en France, 53,3% sont actifs, 43,2% occupent un emploi, 10,1% sont au chômage, soit un taux de chômage de 18,9%, et 14,7% sont ni en emploi ni en formation. Le taux d’activité des jeunes est très variable selon la tranche d’âge considérée et le genre : 57,2% des hommes sont actifs contre 49,4% des femmes. De 2002 à 2015 le taux des jeunes en situation de sous-emploi (temps partiel subi) est passé de 7% à 10%.
Dares Résultats, Emploi et chômage des 15-29 ans en 2015, n°16, mars 2017, 8 p.

26 mars 2017

Appels à projets pour la formation professionnelle des acteurs en Occitanie

Carif Oref Midi-PyrénéesDeux appels à projets sont ouverts dans le cadre des programmes de développement ruraux du Languedoc-Roussillon et de Midi-Pyrénées 2014-2020, au titre de l’année 2017, afin de soutenir la mise en œuvre d’actions de formation dans le champ de la formation professionnelle continue pour les secteurs agricole, forestier et agroalimentaire.
Les dossiers sont à déposer jusqu’au 30 mars 2017.
Plus d’information sur le site de la Draaf Occitanie

26 mars 2017

Signature du Cprdfop d'Occitanie

Carif Oref Midi-PyrénéesCe jeudi 16 mars, Pascal Mailhos Préfet de la région Occitanie, Carole Delga Présidente de la Région, et Armande Le Pellec Muller Recteur de la région académique, signent avec les représentants des partenaires sociaux, le Contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelles (Cprdfop). La cérémonie a lieu à l’Hôtel de Région, site de Montpellier.

26 mars 2017

6e baromètre de l'humeur des jeunes diplômés face au marché du travail

Aquitaine Cap MétiersCette étude réalisée par le cabinet de consulting Deloitte et l'institut de sondage OpinionWay fait le point sur les conditions d'accès au marché du travail des jeunes diplômés et sur leur vision du monde professionnel. Il ressort de cette enquête publiée le 27 février 2017 que sur les 5 dernières années, 2016 a été la plus positive en termes de recrutements. Voir l'article...

26 mars 2017

Perspectives d'emploi favorables pour les cadres en 2017

Carif Oref Midi-PyrénéesL'Apec présente les résultats de l'enquête annuelle sur les recrutements de cadres menée auprès de 11 000 entreprises du secteur privé représentant 1 163 600 salariés dont 228 500 cadres.

Apec, Perspectives de l’emploi cadre 2017, n°2017-06, synthèse, février 2017, 12 p.

26 mars 2017

Accord cadre pour les jeunes sous main de justice

Carif Oref Midi-PyrénéesUn accord cadre pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes sous main de justice a été signé le 7 mars entre le ministère de la Justice, le ministère chargé du Travail et l’Union nationale des missions locales (Unml). Les associations régionales des Missions locales vont être sollicitées par les Direccte pour élaborer un projet territorial avec leur réseau régional et leurs partenaires régionaux (Direction de l’administration pénitentiaire et Protection judiciaire de la jeunesse).
Unml, 7.3.17, Télécharger l’accord

26 mars 2017

Signature du Contrat de la filière communication

Carif Oref Midi-PyrénéesLa ministre de la Culture et de la Communication et le secrétaire d’Etat chargé de l’Industrie, ont signé le contrat de la filière Communication en présence de la préfiguratrice de cette filière. Le secteur de la communication compte aujourd’hui plus de 500 000 emplois directs ou indirects. Ce contrat est l'acte fondateur de la filière communication qui pourra désormais se positionner en qualité d'instance de réflexion et de coordination pour les organisations représentant les professionnels du secteur ainsi qu’en interlocuteur de référence pour les pouvoirs publics.
Télécharger le document

26 mars 2017

Femmes et hommes, l’égalité en question

Carif Oref Midi-PyrénéesUne publication de l’Insee fait le point sur les inégalités entre femmes et hommes aujourd’hui en France. L’ouvrage propose d’abord une vue d’ensemble sur les parcours des femmes et des hommes aux différents âges de la vie et les inégalités qui en découlent, avec un regard sur les régions. Différents aspects des inégalités entre femmes et hommes sont décrits : l’accès des femmes aux catégories cadres et cadres encadrants en début de vie active, les écarts de pension de retraite entre les deux sexes en Europe, le traitement judiciaire différencié de la délinquance des femmes et des hommes, les stéréotypes de genre.
Insee Références, Femmes et hommes, l’égalité en question, mars 2017, 192 p.

26 mars 2017

La formation professionnelle des agents de la fonction publique territoriale

Carif Oref Midi-PyrénéesLe Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a examiné et approuvé le 1er mars 2017 un rapport sur le rôle et les enjeux actuels de la formation professionnelle pour les agents territoriaux. Ce rapport dresse un bilan de la loi sur la formation tout au long de la vie de 2007 et préconise des pistes d'évolutions au regard des besoins actuels des agents et des collectivités.
Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, La formation professionnelle des agents de la FPT : bilan et perspectives, mars 2017, 116 p.

26 mars 2017

Electronique et numérique : besoins en emplois et en compétences

Carif Oref Midi-PyrénéesL'Observatoire des métiers et des qualifications de la métallurgie vient d'actualiser une étude sur l'évolution des besoins en emplois et en compétences dans les secteurs de l'électronique et du numérique. La France se caractérise par un poids important de l'électronique professionnelle au sein de multiples secteurs. 3 secteurs réunissent une part significative des emplois.
Observatoire de la métallurgie, L'électronique et le numérique en France : mutations et évolutions des besoins en emplois et en compétences, janvier 2017, 19 p.

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