La notion de télétravail est apparue dans les années 1950 aux États-Unis avec les travaux de Norbert Wiener sur la cybernétique. À partir des années 1970, le télétravail est mieux connu grâce aux nouvelles perspectives ouvertes par la « télématique » et les « autoroutes de l’information ».  Depuis, le télétravail se développe partout, mais de façon variable. Les États-Unis et la majorité des pays anglo-saxons affichent des taux supérieurs à 30% de télétravailleurs du total de la population active alors que ce taux varie entre 10 et 20 % dans l’Union Européenne et entre 8 et 15% en France, sachant que ces taux sont donnés à titre indicatif compte tenu des différences de définitions et d’appareils statistiques entre Etats. Voir l'article...

Liste indicative et non exhaustive d’outils pour travailler à distance. Gratuits ou payants, ils s’adressent à tous les acteurs du télétravail ; salariés, indépendants, entreprises. Voir l'article...

Ci-après quelques exemples de projets de développement du télétravail dont les bonnes pratiques et les conclusions pourraient vous aider à ne rien oublier et à réussir votre propre projet de télétravail. Voir l'article...

Afin de faciliter la mise en place du télétravail, plusieurs organisations publiques et privées proposent des formations à destination des managers et des salariés. Une liste non exhaustive et indicative est présentée plus bas. Voir l'article...

Vous cherchez une charte du télétravail, un accord de branche, un accord d’entreprise, un courrier type de demande de télétravail, un avenant au contrat de travail, une charte d’usage des outils informatiques en situation de télétravail… Sur cette page des modèles d’accords des différentes organisations qui pourront vous servir à négocier et à mettre en place votre propre démarche de déploiement du télétravail. Voir l'article...

Le développement du télétravail et son organisation par les pouvoirs publics ont fait émerger le besoin de disposer d’outils pratiques nécessaires à un déploiement réussi du télétravail dans toute la France. De nombreuses organisations publiques et privées ont ainsi publié des guides concernant la mise en place du télétravail, les externalités du télétravail, les risques et les mesures de prévention des risques du télétravail, les questions liées à la négociation des accords d’entreprise/ou branche. Voir l'article...

Comme l'indique le guide  « Télécentres et tiers-lieux » de la Caisse des Dépôts et Consignation l’aménagement d’un espace dédié au télétravail doit être pensé pour des lieux :

• adaptés aux usages professionnels identifiés dans le respect des normes et obligations légales
• attractifs et conviviaux soucieux du bien-être et de l’environnement
• générateur d’un usage régulier et dans la durée
• comportant de l’innovation en aménageant l’intérieur, pour une plus grande flexibilité du lieu. Voir l'article...

Pour trouver et fidéliser son public, plusieurs actions peuvent être mises en œuvre : campagnes de communication, animation de la communauté, formations, référencement sur des plateformes. Voir l'article...

La réussite d’un espace dédié au télétravail dépend beaucoup de son implantation. Dans l’environnement immédiat, les publics, les besoins des usagers et les services proposés sont différents selon les situations. Voir l'article...

Collectivités, associations, entreprises privées peuvent ouvrir des lieux d’accueil de télétravailleurs. Quelles sont les meilleures conditions pour réussir un tel projet ? Quelle forme juridique choisir et avec quels partenaires s’associer. Voir l'article...