27 mars 2017

Egalité. Les femmes accèdent plus au statut cadre mais sont moins souvent encadrantes que leurs confrères

L'Insee constate que "pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, 3 ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue quasi équivalente à celui des jeunes hommes".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Les-femmes-accedent-plus-au-statut-cadre-mais-sont-moins-souvent-encadrantes-que-leurs-confreres

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Egalité. Hors réversion, les femmes perçoivent une retraite de 42 % inférieure à celle des hommes

Du fait de l'écart salarial (23,8 %) existant entre les femmes et les hommes et des interruptions de carrières féminines, le montant de la pension de retraite des femmes est inférieure à celui des hommes. En 2014, selon l'Insee, la pension de retraite moyenne des femmes de plus de 65 ans était de 891 €, soit à peine plus que le minimum vieillesse (800 €) et beaucoup moins que celle des hommes (1 543 €).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Hors-reversion-les-femmes-percoivent-une-retraite-de-42-inferieure-a-celle-des-hommes

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Politique sociale. Un simulateur pour calculer les droits sociaux et lutter contre le non-recours

Pour que chacun connaisse les aides sociales auxquelles il peut prétendre, une simulation nationale, simple et anonyme, vient d'être lancée par le Gouvernement. Cet outil, qui évalue le montant des droits, permettra aussi de lutter contre le non-recours.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Politique-sociale.-Un-simulateur-pour-calculer-les-droits-sociaux-et-lutter-contre-le-non-recours

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Travail temporaire. Un accord de branche sur la sécurité et la santé

Prism'emploi, organisation patronale de la branche et 4 syndicats, dont la CGT, ont signé un accord de branche sur la sécurité et la santé. Il "vise à renforcer le rôle des salariés permanents en s'appuyant sur un référentiel de compétences sur la sécurité, fournir un cadre de mise en place d'une amélioration de la qualité de vie au travail et à faciliter le retour à l'emploi des salariés intérimaires victimes d'un accident de travail".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Travail-temporaire.-Un-accord-de-branche-sur-la-securite-et-la-sante

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Handicap. Le financement de l'AAH et des aides liées à l'hébergement et à l'accueil s'est fortement accru en 9 ans

Entre 2005 et 2014, les aides financières en faveur des personnes en situation de handicap ont augmenté de 2,4 % par an, passant de 33,1 milliards à 46,6 milliards d'euros, selon une étude de la Drees. Ces financements représentent 2,2 % du PIB français.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Le-financement-de-l-AAH-et-des-aides-liees-a-l-hebergement-et-a-l-accueil-s-est-fortement-accru-en-9-ans

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Services à la personne. Les difficultés de recrutement perdurent

Le secteur des services à la personne manque de personnel alors qu'il propose des emplois familiaux, d'utilité sociale, non délocalisables et ouverts à tous, avec ou sans diplôme. Pour mieux valoriser ces métiers indispensables, le Gouvernement a lancé fin janvier une campagne d'information intitulée "Aider les autres, c'est mon métier".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Services-a-la-personne.-Les-difficultes-de-recrutement-perdurent

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Fonction publique. 55 préconisations pour réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes

L'écart moyen de salaire de 19 % entre les femmes et les hommes et les inégalités de progression de carrière perdurent... Les femmes travaillant dans la fonction publique sont moins bien loties que leurs homologues masculins.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Fonction-publique.-55-preconisations-pour-reduire-les-inegalites-salariales-entre-les-femmes-et-les-hommes

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Marché du travail. 187 200 emplois créés l'an dernier dans le secteur marchand

187 200 emplois ont été créés l'an dernier dans le secteur marchand non agricole selon l'Insee. Un chiffre en hausse de 1,2 % par rapport à 2015 et surtout une prouesse inédite depuis fin 2007. Ce dynamise est imputable à l'intérim dont l'activité a progressé de 12 % en 1 an. Le secteur tertiaire hors intérim a également vu ses effectifs croître de 1,4 % en 1 an.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-187-200-emplois-crees-l-an-dernier-dans-le-secteur-marchand

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Santé dans le bâtiment. Le baromètre de la Capeb 2017 alarmiste

Le baromètre sur la santé des salariés et artisans du BTP tire la sonnette d'alarme sur l'état de santé de ses travailleurs. Trop d'heures de travail, troubles du sommeil, douleurs musculaires... le corps du bâtiment souffre. 23 % des artisans déclarent travailler plus de 60 heures par semaine et 59 % affirment même travailler régulièrement le week-end.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sante-dans-le-batiment.-Le-barometre-de-la-Capeb-2017-alarmiste

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Numérique. Quel impact sur les emplois dans la banque, la grande distribution et les agences de voyage ?

Selon le rapport de 2014 du cabinet Roland Berger, le big data, le cloud, les objets connectés ou la robotique avancée menacent 42 % des métiers français. Ces chiffres, alarmistes, ont été récemment contrebalancés par un rapport du Conseil d'orientation pour l'emploi qui estimait que "moins de 10 % des emplois existants présentent un cumul de vulnérabilités susceptibles de menacer leur existence dans un contexte d’automatisation et de numérisation".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Quel-impact-sur-les-emplois-dans-la-banque-la-grande-distribution-et-les-agences-de-voyage

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