20 mars 2017

Enseignement supérieur : pourquoi faut-il accélérer sur la recherche en 2017 ?

En matière d'enseignement supérieur, que la recherche soit fondamentale ou appliquée, elle influe sur le développement de l'établissement et notamment sur son classement à l'international. Voir l'article...

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Les partenariats public-privé ont permis de doper les programmes d’investissement publics

Le lundi 27 février, Elon Musk, le PDG de SpaceX, a annoncé que deux clients venaient de réserver leurs places à bord d'un vol privé à destination de l'orbite lunaire. Le voyage pourrait avoir lieu dès fin 2018. Voir l'article...

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À l’Afev, les étudiants jouent les grands frères

L’Afev est une association qui aide des enfants issus de quartiers populaires. Sa particularité : ses bénévoles sont tous étudiants.

Source: Ouest France. Voir l'article...

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Rapport relatif au syndrome d’épuisement professionnel (ou burn out)

ogo2003modifDepuis quarante ans, l’emploi et le chômage sont au cœur du débat public avec pour conséquence, la relégation au second plan de la question du travail et de ses transformations. Pourtant les bouleversements qu’a subis le travail ont été considérables. Sans atteindre l’exhaustivité, peuvent être cités la mondialisation, les crises de l’énergie, l’évolution des modes de transports (avec l’apparition de porte-conteneurs géants), la mécanisation et la robotisation, la tertiarisation de l’économie, la numérisation et les nouveaux modes de communication, l’apparition de nouvelles méthodes d’organisation du travail, la généralisation de nouvelles méthodes de management, etc.
Toutes ces mutations ne sont pas sans conséquences ; cette conversion de l’économie et des modes de production reste plus subie que choisie par beaucoup de travailleurs. Face à l’intensification du travail et la réalité grandissante de la souffrance psychique, elles nous obligent à revisiter notre approche du travail, à repenser la prévention des risques professionnels bâtie sur les contraintes et les nuisances physico-chimiques. Nous sommes également conduits à nous interroger sur l’effacement progressif et généralisé de la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle.
L’irruption des signalements de cas de harcèlement moral dans un premier temps, puis la multiplication des suicides chez France Télécom ou au technocentre de Renault dans un second temps, ont focalisé l’opinion et les médias sur la réalité de nouveaux risques majeurs liés à la souffrance psychique au travail.
Les risques liés au travail ont été diagnostiqués dès le XIXsiècle, pour aboutir à la loi du 9 avril 1898 sur les responsabilités des accidents dont les ouvriers sont victimes dans leur travail. Ce texte a introduit à la fois le principe de la responsabilité de l’employeur dans les risques professionnels et celui de sa couverture par un mécanisme assurantiel, permettant une réparation forfaitaire du préjudice subi par le salarié. Ce système a ensuite été étendu aux maladies professionnelles par la loi du 25 octobre 1919. Voir l'article...

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Australie : quelle place pour la France dans le Nouveau monde ?

Sénat - Un site au service des citoyensRapport d'information n° 222 (2016-2017) de M. Christian CAMBON, Mme Marie-Françoise PEROL-DUMONT, MM. Robert LAUFOAULU, André TRILLARD et Christian NAMY, fait au nom de la commission des affaires étrangères, de la défense et des forces armées, déposé le 14 décembre 2016.

A. L'AUSTRALIE ET L'ARC INDO-PACIFIQUE CONSTITUENT LE NOUVEAU NOEUD ÉCONOMIQUE DU XXIe SIÈCLE

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Attacking machine learning with adversarial examples

Adversarial examples are inputs to machine learning models that an attacker has intentionally designed to cause the model to make a mistake; they're like optical illusions for machines. More...

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How the Pioneers of the MOOC Got It Wrong

To be sure, MOOCs have been wildly successful in giving millions of people all over the world access to a wide range of subjects presented by eminent scholars at the world’s elite schools. Some courses attract so many students that a 7 percent completion rate still translates into several thousand students finishing—greater than the total enrollment of many colleges. More...

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2017 Call for proposals OPEN: New bilateral funding program for scientific cooperation between France and Finland

Institut français de FinlandeThe Institut Français in Helsinki, the Embassy of France in Finland and the French Ministry of Education, Higher Education and Research have partnered with the Finnish Society for Science and Letters and the Finnish Academy for Science and Letters in Finland to launch a new seed funding program to initiate and strengthen bilateral cooperation in science, innovation and higher education in fields of excellence in both countries. For this purpose, three joint programs are proposed. More...

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Does learning from prior collaboration help firms to overcome the “two worlds” paradox in university-business collaboration?

Enterprise Research CentreThere is now substantial evidence on the positive contribution universities can make to helping firms’ innovation. Building university-business collaborations, however, confronts the ‘two-worlds’ paradox, and the difference in institutional logics and priorities between businesses and universities. Here, we consider whether firms’ experience from prior collaboration can generate learning which can help to overcome the two-world’s paradox and improve their ability to generate new-to-the-market innovations in collaboration with universities. More...

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High Level Group on maximizing the impact of EU Research and Innovation programmes - Call for expression of Interest

European Commission logoThe Commission will invite a High Level Group of personalities and authoritative experts to draw strategic conclusions on maximising the impact of EU Research and Innovation programmes in the future and formulate a vision for future EU Research and Innovation.
The High Level Group is expected to start its work in January 2017 for a period of 6 months. Its final report should be transmitted to the Commission by the end of June 2017. The High Level Group will consist of up to 12 personalities, including a chair and a rapporteur. More...

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