20 mars 2017

Démonter les stéréotypes sur la génération Y

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Joëlle Brunet-Labbez. De nombreuses études montrent pourtant qu’ils ne sont pas vraiment différents des générations précédentes dans ce qu'ils attendent pour leur vie professionnelle : ils sont juste les produits d’un environnement qui a rapidement muté. Voir l'article...

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Usine 4.0 : les compétences nécessaires aux futurs directeurs de sites innovants

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Gwenola Dubois-Dorkel. Viser l’efficacité optimale des processus de production et le risque minimal. Tel est l’objectif que doit constamment avoir un directeur d’usine 4.0. Il faut pour cela viser l’excellence opérationnelle et optimiser le travail des opérateurs en facilitant la collaboration entre les différents intervenants. Voir l'article...

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Le Mooc d'Eurotunnelpour découvrir les métiers du rail

logo Entreprise & CarrièresDébut 2016, Eurotunnel innovait avec le premier Mooc sur le secteur ferroviaire et les métiers du train. L'initiative lui a permis de susciter des vocations et de préparer de futurs candidats au recrutement, tout en gagnant en notoriété. Voir l'article...

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Violences externes : comment faire face

logo Entreprise & CarrièresLes salariés en relation avec le public sont de plus en plus confrontés à la violence des clients et des usagers. Démobilisation et stress les affectent. La baisse de la qualité du service et la dégradation de l'image de l'employeur sont aussi en jeu. Des entreprises tentent d'agir sur plusieurs champs, dont celui de l'organisation du travail. Voir l'article...

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Solutions RH : Le numérique mise sur l’humain

logo Entreprise & CarrièresUn concentré de nouveautés, pour faire son marché ou le plein d’idées. Du 21 au 23 mars, Solutions ressources humaines ouvre ses portes aux professionnels des RH, porte de Versailles. Voir l'article...

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La gestion des talents cible surtout les cadres dirigeants et les commerciaux

logo Entreprise & CarrièresLa formation, le mode projet et le coaching sont au cœur des politiques de gestion des talents des entreprises, assure une enquête ANDRH-Féfaur-Cornerstone. Mais elles délaissent leurs managers de proximité. Voir l'article...

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Recrutement : un besoin de transparence sur les métiers

logo Entreprise & CarrièresLe dernier classement OTaC de Potentialpark consacre la stratégie digitale de Carrefour et souligne l’importance de permettre aux jeunes diplômés de se projeter dans les postes offerts. Voir l'article...

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Ces groupes mondiaux qui allongent le congé maternité

logo Entreprise & CarrièresPlusieurs grands groupes ont récemment décidé d’accorder des congés maternité à toutes leurs salariées à travers le monde. Le cabinet Crèches durables revient sur ces initiatives qui concernent la santé de milliers de femmes et d’enfants mais qui ont aussi des implications en GRH. Voir l'article...

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La sensation de dégradation de la QVT s’accroît

logo Entreprise & CarrièresDavantage de salariés et dirigeants de l'Économie sociale et solidaire ressentent une altération de leur qualité de vie au travail, mais leur attachement au secteur reste fort, selon une étude diffusée ce 7 mars. Voir l'article...

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L’article 83 en bonne forme

logo Entreprise & CarrièresLa dernière enquête d'Aon sur les pratiques des entreprises en matière d'avantages sociaux met en lumière la dynamique du régime de retraite à cotisations définies. Voir l'article...

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