Vivez une expérience internationale au Québec
Envie de suivre un stage de perfectionnement de 3 à 6 mois dans cette province francophone du Canada ? C’est possible grâce au partenariat entre Pôle emploi et l'Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ). Voir l'article...
Seconde partie de carrière : consolider vos expertises (1/2)
Vos études sont loin derrière mais vous avez toujours soif de connaissances ? Vous êtes fier du chemin parcouru depuis vos débuts ? Différents dispositifs vous permettent de continuer à vous former et de consolider l’expérience que vous avez accumulée au cours de votre vie professionnelle. Voir l'article...
Les jeunes diplômés et leur premier emploi
L’Insee a publié une étude* sur les jeunes et leur premier emploi : salaire, type de contrat, secteurs qui recrutent… Autant d’informations utiles pour décrypter le marché de l’emploi et orienter votre propre recherche d’emploi. Voir l'article...
REACTIVATE - Boost your mobility
Promouvoir la mobilité professionnelle des plus de 35 ans, citoyens de l’Union européenne (UE), c'est l'objectif du programme Reactivate. Financé par la Commission européenne, ce dispositif s’adresse également aux employeurs des PME des pays de l’UE qui souhaitent recruter des candidats. Voir l'article...
La place du numérique dans la recherche de candidats par les employeurs
La multiplication des outils numériques destinés à faciliter le rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi n’a pas pour autant modifié en profondeur les pratiques de recrutement des entreprises.
Celles-ci continuent d’accorder une place majeure aux démarches plus informelles de repérage des candidats : la mobilisation du réseau (67% des employeurs font appel à leurs relations personnelles ou professionnelles, et 47% puisent parmi les personnes ayant déjà travaillé dans l’entreprise) ou le recours aux candidatures spontanées (64% des employeurs). Voir l'article...
Vivons en paix avec nos stéréotypes !
Un discours décapant qui nous confronte à notre propre vision des stéréotypes : pour progresser, il faut faire un travail individuel et collectif de déconstruction des stéréotypes. Et pour « créer » de la diversité, il faut agir sur les process (recrutement, promotion, …), mais surtout sur les comportements en entreprise. Voir l'article...
Faciliter la mobilité géographique, un enjeu pour l'emploi !
Alors que près d'un quart des Français déclare avoir déjà renoncé à un travail ou à une formation faute de pouvoir s’y rendre, faisons le point sur les dispositifs mis en place par Pôle emploi et ses partenaires pour favoriser la recherche d'emploi en France et dans le monde. Voir l'article...
Le service civique : des jeunes engagés au service de l’emploi
Le service civique permet à des jeunes de s'engager en faveur de la collectivité. Un dispositif gagnant – gagnant : les collectivités bénéficient d'un travail socialement utile et les jeunes en service civique sont formés professionnellement. Voir l'article...
Des managers Pôle emploi à l'écoute du club RH
Le recrutement par compétence, tout le monde est partant. Mais comment certifier une compétence ? Qu’est-ce qu’on certifie ? Et par qui ? Tout le monde n’est pas d’accord sur le sujet. Certains estiment que ce n’est pas forcément à Pôle emploi de le faire. Voir l'article...
