02 mars 2017

Un contrat de filière pour accompagner les évolutions du secteur de la communication

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Ce contrat propose sept orientations pour insuffler une dynamique dans la filière communication, en portant une attention particulière à l’accessibilité de la communication aux TPE/PME, de stimuler la croissance économique et accompagner les évolutions du secteur Parmi ses axes, figurent notamment des engagements sur les métiers et l’accès à la formation.
Consulter le contrat de filière. Voir l'article...

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Objectif Alternance : une formation, une entreprise, un emploi

4 avril 2017
Où : Rennes 35000
Lien : http://www.forum-alternance.univ-rennes1.fr

Contact et information pratique : www.forum-alternance.univ-rennes1.fr

Les services formation continue (SFC) des universités de Rennes 1 et Rennes 2 organisent la sixième édition d’Objectif Alternance, mardi 4 avril 2017 de 10h à 17h, à la Maison des associations de Rennes.

Cet évènement offre aux étudiants, demandeurs d’emploi et salariés l’opportunité de rencontrer les entreprises en recherche d’alternants.
Pour cette édition, une vingtaine d’entreprises présenteront leurs offres d’alternance. Elles rencontreront les candidats pour recruter leurs futurs salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Les universités rennaises conseilleront et orienteront les candidats dans leurs projets de formation. Du DUT au diplôme d’ingénieur, ce sont plus de 80 diplômes en alternance proposés dans de nombreux domaines.
En pratique : Objectif ALTERNANCE - mardi 4 avril 2017 de 10h à 17h
Maison des associations - 6 cours des Alliés - Rennes
Entrée libre et gratuite.
Liste des exposants et des formations :www.forum-alternance.univ-rennes1.fr

Plus d'informations
http://www.forum-alternance.univ-rennes1.fr

Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Objectif-Alternance-une-formation-une-entreprise-un-emploi

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160 000 étudiants et 26 établissements regroupés au sein de l'Université de Bretagne Loire

Les CHU de Nantes, Angers, Rennes, Brest, l'Institut de cancérologie de l'Ouest et 5 grandes écoles (Ensab, Centrale, Supelec, Eseo, Ecam et Ensa) viennent d'intégrer, pour 5 ans, l'Université Bretagne Loire (UBL). L'UBL regroupe désormais 26 établissements d'enseignement supérieur et de recherche et forme 160 000 étudiants.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement-superieur.-160-000-etudiants-et-26-etablissements-regroupes-au-sein-de-l-Universite-de-Bretagne-Loire

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Echec du projet rennais à l'appel à projet Idex / I-Site

Les universités et grandes écoles rennaises ont vu leur projet axé sur le numérique et le développement durable recalé par le jury des fonds d'Etat Idex / I-Site, dotations soutenant l'enseignement supérieur. Si les conclusions du jury ont souligné "l'esprit pionner des universités et leurs "innovations pédagogiques", elles ont aussi pointé le manque "d'objectifs et de vision claire du projet" et mis en lumière "le manque de clarté entre Rennes 1 et Rennes 2". 
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement-superieur.-Echec-du-projet-rennais-a-l-appel-a-projet-Idex-I-Site

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Numérique. L'IUT de Lannion propose une formation de développeur web

Le 6 mars, l'IUT de Lannion ouvrira une formation de 6 mois consacrée au développement d'applications web. Elle s'adresse aux titulaires d'un bac +2 scientifique ou aux personnes qui ont une expérience dans le numérique et qui affectionnent les métiers du web. Les personnes, autodidactes, en reconversion ou en recherche d'emploi, se formeront aux métiers de développeurs, concepteurs, intégrateurs web, webdesigners et webmasters.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-L-IUT-de-Lannion-propose-une-formation-de-developpeur-web

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Égalité et citoyenneté. Les mesures adoptées par la loi du 27 janvier 2017

La loi relative à l'égalité et à la citoyenneté adoptée le 27 janvier 2017 prévoit différentes mesures concernant le Compte personnel de (CPF), les formations opposables à l'employeur, la lutte contre les discriminations...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Egalite-et-citoyennete.-Les-mesures-adoptees-par-la-loi-du-27-janvier-2017

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Apprentissage en France. Les dates-clés

De 1851 à 2016, l’histoire de l’apprentissage en France est marquée régulièrement par des aménagements législatifs. Le Carif Oref des Pays de la Loire propose, sous forme de frise historique, un rappel des grandes lois et des principales mesures.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Apprentissage-en-France.-Les-dates-cles

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Salaire. La Dares analyse les conventions collectives de branches

Consacrée aux conventions collectives de branches, une étude de la Dares analyse les différences salariales parmi les 15,3 millions de salariés couverts par ces accords. Si leur salaire moyen est de 2 240 € net pour un ETP, des différences importantes existent entre les secteurs d'activités (1 350 € net dans la coiffure pour 4 360 € chez les cadres de la métallurgie).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Salaire.-La-Dares-analyse-les-conventions-collectives-de-branches

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Il est nécessaire de construire une politique de contrôle et de lutte contre la fraude associant l’État et les financeurs

Le rapport annuel 2017 de la Cour des comptes dresse un constat sévère de l’action de contrôle de la formation professionnelle menée par les pouvoirs publics et les organismes paritaires.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Controle-de-la-formation.-Il-est-necessaire-de-construire-une-politique-de-controle-et-de-lutte-contre-la-fraude-associant-l-Etat-et-les-financeurs-institutionnels-Cour-des-comptes

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5 questions réponses : se former avec le congé individuel de formation - 5) Quelle prise en charge ?

PNG - 11.2 koLe financement du congé individuel de formation est assuré par des organismes paritaires agréés par l’État. Il s’agit principalement des FONGECIF (Fonds de gestion du CIF, présents dans chaque région). Tout salarié qui veut recourir au CIF doit donc s’adresser, pour bénéficier d’une prise en charge financière, à l’organisme dont dépend son entreprise.
Important ! Chaque organisme définit ses propres règles de procédure de demande de financement et de prise en charge du CIF. Le salarié a donc intérêt à s’adresser le plus tôt possible à celui dont il dépend pour disposer des renseignements nécessaires à la constitution de son dossier.

Quels frais peuvent être pris en charge ? Le FONGECIF ou l’OPACIF est susceptible de prendre en charge, dans l’ordre de priorité qu’il s’est fixé :
-  la rémunération. Le salaire est maintenu à 100 % s’il est inférieur à deux fois le SMIC. S’il est supérieur, il est maintenu à 80 % (ou 90 % s’il s’agit d’actions prioritaires) dans la limite d’un an ou de 1 200 heures pour une formation à temps partiel. Si le congé se prolonge au-delà de cette période, la rémunération passe à 60 % du salaire antérieur (dans la limite d’un an ou 1 200 heures à temps partiel).
-  le coût de la formation ;
-  les frais de transport et d’hébergement.

Bon à savoir ! En cas de refus de prise en charge, le salarié qui a obtenu une autorisation d’absence de son employeur, peut décider de partir en formation sans financement. Sa rémunération ne sera pas maintenue et les frais de formation seront à sa charge. Mais il peut aussi envisager les solutions suivantes : il peut mobiliser son compte personnel de formation pour financer en tout ou partie ses frais pédagogiques et d’autre part, se prévaloir, le cas échéant, des ses droits cumulés sur son compte épargne temps pour payer le CIF.
La possibilité de se former hors temps de travail
Si prendre un CIF sur votre temps de travail s’avère compliqué vis-à-vis de votre employeur, vous pouvez, si vous avez au moins un an d’ancienneté dans votre entreprise, envisager une formation hors temps de travail dont les frais peuvent être financés (si votre dossier est accepté), en tout ou partie, par l’organisme collecteur paritaire agréé au titre du congé individuel de formation (OPACIF). Voir l'article...

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