11 février 2017

Un dossier sur les métiers et les formations dans les SAP
Un zoom sur les formations de SAPUne information complète sur la prévention des risques professionnels dans les SAPUne information sur les dispositifs de solvabilisation du secteur dont le CESU préfinancéUn espace web régional www.servicesalapersonne-hdf.fr. Voir l'article...

L'activité sur la thématique de l' ORIENTATION – VAE, portée par le C2RP, a vocation à :

• produire et diffuser une information adaptée au niveau régional ;
• mettre à disposition des ressources ;
• assurer l’animation et la professionnalisation des acteurs et des réseaux (échanges de pratiques, sessions de professionnalisation…) ;
• apporter un appui technique au SPRO en ingénierie et conseil pour le montage d’actions spécifiques sur les territoires  ;
• mettre en réseau des partenaires ;
• recueillir, produire, analyser et diffuser des indicateurs pour le pilotage d'activités ; ...

Ces activités s’adressent aux professionnels de l’orientation et de la VAE (certificateurs, Points Info Conseil). Voir l'article...

La Mission Handi-Pacte Fonction publique 59/62 a vocation à conseiller les employeurs publics du Nord - Pas-de-Calais sur leur politique de gestion de l’obligation d’emploi de personnes handicapées pour :

• Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap ;
• Développer le maintien dans l’emploi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
• Faciliter les processus de reclassement des agents en situation d’inaptitude à leur poste ;
• Accroître le recours au secteur adapté et protégé pour les achats de biens et services ;
• Contribuer à la démystification de la notion de handicap ;
• Optimiser la synergie des acteurs du champ du handicap vis-à-vis des employeurs publics pour une meilleure connaissance du champ d’intervention de chacun. Voir l'article...

L’espace FOAD : http://www.espace-foad.c2rp.fr/
- Internet : accessible à tous : conseils,  guides juridiques, présentation de P2RL et des ressources proposées, des témoignages d’usages, des actualités ….
- Extranet : pour les professionnels de la région : banque de ressources numérisées, FAQ, groupes de travail collaboratifs. Voir l'article...

Accompagner les professionnels de la formation pour construire une offre de formation adaptée aux exigences de l’écoconstruction : étanchéité de l’air ;
Accompagner les organismes de formation dans la réflexion autour du développement durable et dans la mise en œuvre de plan d’actions. Voir l'article...

Des sessions plus spécifiquement dédiées aux formateurs de CFA sont proposées :

• action de sensibilisation des CFA à la lutte contre l’illettrisme
• prise en main un outil d’aide au repérage des apprentis en difficulté : ORRAP
• aide dans la construction de séquences pédagogiques. Voir l'article...

Accompagner les formateurs de CFA dans le cadre de leurs missions pédagogiques :

• Connaître les fondamentaux  de l’apprentissage et de la pédagogie de l’alternance
• Evaluer les apprentissages en CFA et en entreprises
• Gérer un conflit dans un groupe d’apprenants
• Rendre l’apprenti acteur de la formation et introduire de l’innovation en classe. Voir l'article...

Le C2RP a transféré son siège et l'ensemble des services au 3 boulevard de Belfort 59000 Lille. Ses coordonnées téléphoniques ne changent pas.
Offrir de meilleures conditions d’accueil à son public, favoriser la transversalité en regroupant les équipes, et s’inscrire dans une démarche de développement durable  avec un bâtiment  aux normes Haute Qualité Environnementale sont les ambitions de ce transfert. Voir l'article...

Ce dossier, actualisé en janvier 2017, présente les principales mesures emploi-formation-insertion de la loi Travail n° 2016-1088 du 8 août 2016. Voir l'article...

Le Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CREFOP) a souhaité confier au réseau partenarial de l’OREF (Observatoire Régional Emploi-Formation), via une animation du C2RP, la réalisation d’un diagnostic partagé de la région Hauts-de-France. Ce document explore notamment les champs de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il intègre également une dimension spécifique sur le secteur sanitaire et social. Voir l'article...