03 février 2017

Droit à la déconnexion : quoi de neuf pour les salariés ?

Logo EtoileLes partenaires sociaux sont dans l'obligation, depuis le 1er janvier 2017, d'aborder ce thème dans le cadre des « négociations annuelles sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail ».
En cas d'absence d'accord sur la mise en place de dispositifs de régulation de l'utilisation des outils numériques, l'employeur se trouve dans l'obligation d'élaborer une charte après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel. Voir l'article...

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Accords de préservation de l'emploi et parcours d'accompagnement : les suites de la loi Travail

Logo EtoileAfin de permettre aux entreprises d'adapter leur organisation aux variations de leur activité, la loi du 8 août 2016 dite « loi Travail » a établi un nouveau type d'accord collectif : l'accord de préservation ou de développement de l'emploi. Voir l'article...

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Le portail internet du compte personnel d’activité (CPA) est ouvert depuis le 12 janvier 2017

Logo EtoileCréé par la loi du 8 août 2016, qui en confie la gestion à la Caisse des Dépôts, le compte personnel d’activité (CPA) s’adresse à tous, à partir de 16 ans.
Il vise à sécuriser des parcours professionnels qui évoluent de plus en plus. Il comprend le compte personnel de formation (CPF), le compte d’engagement citoyen (CEC)* nouvellement créé et le compte de prévention de la pénibilité (CPP). Voir l'article...

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Le Bilan de compétences éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

Logo EtoileCette disposition est valable pour toutes les personnes, salarié-e-s ou demandeurs d’emploi, disposant d’heures sur leur Compte Personnel de Formation.
Les organismes proposant les bilans de compétences devront respecter un certain nombre d’obligations pour que la prestation soit  financée dans le cadre du Compte Personnel Formation (CPF). Voir l'article...

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APB 2017 : les nouveautés de la procédure admission postbac

Logo EtoileSont présentées dans cet article les nouveautés confirmées de 2016 et ce qui change en 2017...
La procédure APB (admission post-bac) est l'étape incontournable à la formulation des vœux de poursuite d'études dans l'enseignement supérieur en France. Cette procédure repose sur le site www.admission-post-bac.fr. Voir l'article...

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Orientation des étudiants : nouveau portail d’information sur les masters

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Initié par le ministère chargé de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le portail trouvermonmaster.gouv.fr propose un panorama détaillé de tous les diplômes nationaux de master proposés par les établissements d’enseignement supérieur français. Voir l'article...

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Signature d'un Plan sectoriel mixité dans les métiers du numérique

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les femmes représentent 37% des salariés de la branche des métiers de l’ingénierie, du numérique et du conseil des métiers de l’événement. Dans le numérique, elles sont 27% (48% dans le reste de l’économie). Afin d’équilibrer les effectifs, un plan sectoriel mixité dans les métiers du numérique a été signé par les trois ministères concernés ainsi que le secrétariat d’Etat chargé du Numérique et de l’Innovation.
Lire le Plan sectoriel mixité numérique. Voir l'article...

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Les services aux entreprises : un secteur créateur d’emplois en Nouvelle-Aquitaine

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L’Insee Nouvelle-Aquitaine a publié en février 2017 une étude qui analyse le dynamisme économique en Nouvelle-Aquitaine sur la période 1990-2013.
L’emploi et le PIB ont progressé plus vite en Nouvelle-Aquitaine qu’en France de province.
Grâce au dynamisme du secteur tertiaire, la région a gagné 15 000 emplois par an.
L’industrie a mieux résisté qu’en France de province, tandis que l’agriculture a perdu des emplois non salariés.
Consulter l'étude. Voir l'article...

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Un guide pour accompagner la fonction managériale dans la fonction publique

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les collectivités territoriales doivent réaliser un plan de formation de leurs agents selon la loi relative à l'égalité et la citoyenneté (voir notre dossier). Des cadres peuvent exprimer le besoin d’assistance dans la gestion de leurs compétences. Le Guide de l’accompagnement à la fonction managériale dans la fonction publique, publié par le ministère de la fonction publique, apporte informations, témoignages et outils.
Consulter le guide. Voir l'article...

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Les acteurs opérationnels en santé et sécurité au travail - Prévention des risques professionnels dans les établissements

Les chefs de service, les conseillers et les assistants de prévention, les médecins de prévention et les inspecteurs santé et sécurité au travail représentent les principaux acteurs opérationnels en santé et sécurité au travail. Voir l'article...

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