Les titres professionnels accessibles en Occitanie
Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée, au nom de l’Etat, par le ministère chargé de l’Emploi. Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier. Il existe à ce jour plus de 280 titres professionnels. En région Occitanie, plus de 400 centres sont agréés pour les délivrer. La Direccte Occitanie met à disposition la liste de ces titres professionnels accessibles en région, par commune et par centre. Télécharger le fichier
Grande École du Numérique : nouvelles labellisations
70 nouvelles formations aux métiers du numérique ont reçues le label « Grande École du Numérique ». La région Occitanie compte 10 nouvelles formations labellisées : 2 dans l’Aude, 2 dans le Gard, 3 en Haute-Garonne, 1 dans le Gers, 2 dans l’Hérault.
Grande Ecole du Numérique
Accompagnant éducatif et social : la circulaire d’application est publiée
Une instruction de la direction générale de la cohésion sociale, apporte des précisions complémentaires sur l’organisation de la formation au diplôme d’Etat d’Accompagnant éducatif et social (Deaes), la délivrance du diplôme et le fonctionnement des établissements de formation.
Instruction n° DGCS/SD4A/2016/324 du 25 octobre 2016 relative aux modalités de la formation préparatoire et d’obtention du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (Deaes)
Lancement du concours "S'engager pour les Quartiers"
La fondation Face et ses partenaires ont lancé le 17 janvier l'édition 2017 du concours "S'engager pour les Quartiers". Ce rendez-vous constitue l'opportunité pour les porteurs de projets innovants de voir leurs projets reconnus et valorisés. « S’engager pour les Quartiers » est un concours national qui concerne exclusivement les territoires bénéficiant d’un programme de l’Anru (Agence nationale pour la rénovation urbaine). Le concours s’adresse à toute structure publique ou privée (association, collectivité, start-up, établissement public, entreprise hors grand groupe et filiales) dont le projet crée de l'innovation sociale, des emplois et de l'activité économique, encourage la création d'entreprise, favorise l'insertion professionnelle ou améliore la vie quotidienne.
Plus d'informations et téléchargement du dossier sur le site de la fondation Face
Face Grand Toulouse, 32 rue de la Caravelle, 31500 Toulouse, 05 34 42 07 22
Deux ordonnances définissent la mise en oeuvre du CPA dans la fonction publique et les chambres consulaires
Les ordonnances du gouvernement sur la mise en œuvre au 1er janvier 2017 du Compte personnel d'activité (CPA) pour les agents de la fonction publique et ceux des chambres consulaires ont été adoptées en conseil des ministres et publiées au journal officiel du 20 janvier. Le CPA des agents publics comprend le compte personnel de formation (CPF) qui se substitue au DIF, et le compte d'engagement citoyen (CEC). Ces nouveaux droits bénéficient aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique sans condition d'ancienneté de service et portable au sein de la fonction publique. Ils seront consultables, au plus tard le 1er janvier 2020, sur le portail moncompteactivite.gouv.fr. Un décret à venir précisera l'application du CPF.
Consulter l'Ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au CPA, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique
Consulter l'Ordonnance n°2017-43 du 19 janvier 2017 mettant en œuvre le CPA pour différentes catégories d'agents des Chambres consulaires
Les effets positifs de l’accompagnement intensif des jeunes demandeurs d’emploi
Au sein de Pôle emploi, l’accompagnement intensif jeunes (AIJ) s’adresse aux demandeurs d’emploi âgés de moins de 26 ans en difficulté sur le marché du travail. Mis en place depuis septembre 2014, le dispositif a enregistré 154 000 entrées à fin juillet 2016, soit environ 6 700 jeunes chaque mois.
Pôle emploi, Eclairages & Synthèses, n°28, janvier 2017, 8 p.
Professions de l'économie verte : deux nouvelles études
La Dares publie deux études qui dressent le portrait statistique des professions vertes et verdissantes et donnent, pour la première fois, un aperçu des évolutions de l'emploi. Ces professions emploient près de 4 millions de personnes en France en 2012, soit une hausse de 2,6 % par rapport à 2007.
Dares Analyses 2017-006, Dares Résultats 2017-007, janvier 2017.
L’insertion des personnes placées sous main de justice
En mai 2015, le Premier ministre a confié à l’Igas, l’Igsj et l’Igf, une mission d’évaluation des politiques interministérielles d’insertion des personnes placées sous main de justice. Le rapport qui vient d’être publié souligne que « les conditions de détention constituent un obstacle majeur aux politiques d’insertion ».
Télécharger le rapport (167 p.) et les annexes 108, 221 et 293 p.
Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2014
La Dares publie une analyse relative aux salaires par secteur et par branche professionnelle pour l'année 2014. Elle constate une accélération des salaires nets en 2014 dans la majorité des secteurs et des branches professionnelles sauf dans la construction où ils ralentissent et dans la cokéfaction-raffinage, où ils reculent.
Dares Résultats n° 2017-005, janvier 2017, 8 p.
Pacea : sa mise en oeuvre est précisée par une instruction Dgefp
Une instruction de la Dgefp définit les modalités de mise en œuvre du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (Pacea) et la généralisation de la Garantie jeunes. Deux guides destinés à accompagner les acteurs dans le déploiement du dispositif accompagnent cette instruction, l'un pour le Pacea, l'autre pour la Garantie jeunes. Pour rappel, le Pacea est constitué de phases d’accompagnement adaptées aux projets et aux attentes du jeune, la Garantie jeunes, quant à elle, constitue une modalité spécifique du Pacea, avec ses règles propres.
