Non. Les heures de CPF sont consultables depuis l'espace privé du salarié. Voir l'article...

Non, vous devez activer vous-même votre compte CPF. Cependant il peut vous assister dans cette démarche ou vous orienter vers un CEP. Voir l'article...

Le DIF est utilisable sous les modalités du CPF. L’accord de l’employeur n’est pas requis pour suivre  une formation hors temps de travail. Vous pouvez utiliser les heures  de votre compte personnel de formation sans en informer votre employeur (excepté si l’entreprise gère le CPF en interne). Voir l'article...

Oui, les salariés en CDD peuvent mobiliser leurs heures CPF pour bénéficier d’une formation auprès de l’OPCA de leur entreprise durant le CDD. Voir l'article...

Si la formation se déroule intégralement hors temps de travail, l’employeur n’a pas à donner son accord.
Vous pouvez faire votre demande de façon confidentielle si le CPF n’est pas géré en interne par votre entreprise. En revanche, vous pouvez vous faire accompagner dans vos démarches par votre employeur si vous le souhaitez ou si votre entreprise souhaite cofinancer ou abonder en heures cette formation afin de supprimer ou de réduire le coût restant à votre charge. C’est alors à elle qu’il revient de faire la demande de financement au FAFIEC. Voir l'article...

Vous pouvez renseigner vos heures DIF à tout moment et les utiliser jusqu’au 31 décembre 2020. Voir l'article...

Vos heures de DIF restent utilisables jusqu’au 31 décembre 2020 y compris pendant une période de chômage. En revanche, si à cette date, vous n’avez pas utilisé ces heures de formation, elles seront perdues. Lorsque vous êtes inscrit à Pole Emploi, les demandes de CPF se font auprès de votre conseiller Pôle Emploi. Voir l'article...

Vous pouvez mobiliser des heures de CPF en complément d’une demande de CIF mais assurez-vous que la formation soit éligible dans le cadre du CPF depuis votre espace privé sur www.moncompteformation.gouv.fr et contacter le FONGECIF de votre région. Voir l'article...

Une fois le premier dossier de formation validé, les heures mobilisées ne peuvent plus être utilisées. Cependant, rien ne vous empêche de créer un nouveau dossier de formation avec les heures non mobilisées et ce sans délai de carence. Voir l'article...

Le nombre d’heures que vous acquérez varie en fonction de la durée de votre temps de travail.Si vous travaillez à temps plein, vous avez acquis 24 heures en 2015. Puis vous acquerrez 24 heures par an les quatre années suivantes et encore 12 heures par an les 2 ans et demi suivants.Si vous êtes à temps partiel ou que vous n’avez pas travaillé sur toute l’année, vous acquerrez un nombre d’heures calculé au prorata de votre temps de travail. Voir l'article...