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Formation Continue du Supérieur
22 janvier 2017

Dispositif #EMBAUCHE PME : prolongation de l’aide jusqu’au 30 juin 2017

Toute entreprise et association de moins de 250 salariés qui recrutera un jeune ou un demandeur d’emploi, un salarié, payé entre une et 1,3 fois le SMIC, en CDI ou en CDD de six mois ou plus, se verra verser une prime de 2 000 euros par an, pendant deux ans (soit 4 000 euros au total). La mesure court jusqu’aux embauches réalisées le 30 juin 2017. Voir l'article...

22 janvier 2017

Découvrir l'affiche de la Semaine nationale des Missions Locales 2017

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngDu 9 au 17 mars 2017, les Missions Locales mettront en avant leurs relations avec le monde économique, partenaire au quotidien. L'affichette de la Semaine nationale des Missions Locales 2017 est à découvrir ici. N'hésitez pas à inscrire en ligne vos événements dès à présent. Voir l'article...

22 janvier 2017

Service Civique : nouveau barême des indemnités

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngLa hausse du point d'indice brut de la fonction publique entraîne une hausse de l'indemnité versée aux volontaires, tant par l'État que par les organismes d'accueil. Cette augmentation s’est effectuée en deux fois, au 1er juillet 2016, puis interviendra de nouveau au 1er février 2017. Voir l'article...

22 janvier 2017

Le CPA, pour tous les actifs, à partir de 16 ans (15 ans pour les apprentis)

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngEffectif dès le 1er janvier 2017 pour tous les salariés et les demandeurs d’emploi, et le 1er janvier 2018 pour les travailleurs indépendants, le CPA est un outil, attaché à la personne, qui vise à sécuriser des parcours professionnels en constante évolution. Voir l'article...

22 janvier 2017

Garantie jeunes : principaux impacts sur les jeunes

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngL'étude "La Garantie jeunes en action : usages du dispositif et parcours de jeunes", menée auprès des jeunes allocataires de la Garantie jeunes, correspond au premier volet de l’évaluation du dispositif menée dans le cadre des travaux du Conseil scientifique de la Garantie jeunes. Voir l'article...

22 janvier 2017

Dossier : «Pourquoi et comment sensibiliser les jeunes à l'Économie sociale et solidaire ?»

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngL'Economie sociale et solidaire (ESS) offre de nombreuses opportunités pour s'engager au sein de la société, travailler autrement ou monter un projet social. Ce dossier a pour objectif d'aider les professionnels de la jeunesse dans leurs actions de sensibilisation sur les thèmes de l'engagement, de l'emploi ou de l'entrepreneuriat dans l'ESS auprès des publics qu'ils accompagnent. Voir l'article...

22 janvier 2017

Enquête sur les rémunérations versées en 2015 : créations d’emplois et stabilité des rémunérations

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngLors de la dernière rencontre de la Commission paritaire nationale de négociation du 14 décembre 2016, les partenaires sociaux ont analysé les résultats de l’enquête sur les rémunérations versées en 2015 par les employeurs de la branche des Missions locales et des autres organismes d’insertion. Voir l'article...

22 janvier 2017

Emploi et territoires / Rapport de l'Observatoire des territoires

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngL'Observatoire des territoires vient de publier un rapport consacré au thème de l’emploi à destination des acteurs publics. Il dresse un panorama des dynamiques et des disparités des territoires français à travers plusieurs angles d’analyse. Voir l'article...

22 janvier 2017

FAQ / Employeur - Quelles garanties apporte le C2i ?

Les établissements certificateurs sont les établissements d’enseignement supérieur dont la liste est donnée dans la rubrique Etablissements certificateurs.
Certains de ces établissements proposent des formations et certifications aux publics de formation continue, parfois selon une modalité de formation à distance.
Si vous préférez travailler avec un établissement géographiquement proche, contactez son service de formation continue pour étudier avec eux la possibilité d’élaborer une formation adaptée à vos besoins. Voir l'article...

22 janvier 2017

FAQ / Employeur - Quelles garanties apporte le C2i ?

Une certification orientée « compétence » :
A la différence de certaines certifications qui évaluent essentiellement des connaissances théoriques ou des aptitudes limitées à la manipulation de logiciels, le C2i atteste des compétences numériques de ses lauréats. Les candidats doivent faire la preuve de leur capacité à mobiliser savoirs et aptitudes de façon pertinente et efficace dans des situations professionnelles requérant une prise d’initiative. Une analyse réflexive est demandée au candidat sur les situations qu’il a vécues et les compétences qu’il a mobilisées. Cette prise de recul est garante d’une meilleure capacité à s’adapter aux évolutions des usages et des technologies du numérique.
La non compensation des compétences acquises
A la différence des diplômes, où le seuil de réussite s’appuie sur une note qui intègre une compensation plus ou moins généralisée des résultats obtenus aux différentes unités d’enseignement, les conditions d’obtention du C2i imposent que chacune des compétences du référentiel a bien été acquise, sans compensation possible. Voir l'article...

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