29 janvier 2017

Le recrutement gagnant-gagnant

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleRecruter un nouveau salarié, c'est investir dans le « capital humain » pour développer l'activité. Mais c'est également un enjeu pour l'entreprise en termes d'organisation, de productivité, et d'image. Voir l'article...

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Observatoire des PME-ETI : les embauches repartent à la hausse

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLa Banque Palatine, banque des ETI et banque privée du dirigeant (Groupe BPCE), présente les résultats de son 63e Observatoire réalisé par OpinionWay et Challenges auprès de 302 dirigeants d'entreprises (CA de 15 à 500 millions d'€) du 2 au 13 janvier 2017. Voir l'article...

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Le collaborateur au cœur des tendances RH 2017

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleOn a beaucoup parlé de l’expérience client puis de l’expérience salarié. Il s’agit désormais de créer une expérience de travail intense et stimulante. Voir l'article...

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Recruter un stagiaire : quelles sont les bonnes pratiques ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleL’entreprise accueillant un stagiaire doit pouvoir l’accueillir et le former, voire le préparer à un futur poste si le stage fait office de pré-embauche. Témoignages d'entreprises. Voir l'article...

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Le mardi, jour idéal pour une réunion de travail...

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelle90% des cadres déclarent faire des réunions régulièrement. Si l'exercice est inévitable, que pensent-ils de ces réunions ? Comment pourrait-on améliorer leur efficacité. Voir l'article...

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Télétravail : avant tout bien communiquer

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePour populariser le télétravail parmi ses collaborateurs, Thalès Communication & Security a dû procéder en deux étapes. Voir l'article...

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"Sans stratégie globale, pas de valeur ajoutée du Cloud RH"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleQuelque 42% des dirigeants RH comptent remplacer leur système d’information traditionnel par un système en Cloud. Cette technologie présente, à leurs yeux, plus d’avantages qu’un SIRH traditionnel : un meilleur « self-service » pour les collaborateurs (57%), une information plus disponible (53%) et des processus améliorés (53%). Voir l'article...

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Les salariés français sont les plus pessimistes en Europe... à l’exception des Grecs

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelle
Les Français seraient donc plus pessimistes pour 2017 qu’ils ne l’étaient pour 2016.
En effet, en un an, la part des Français s’attendant à une détérioration de la conjoncture au cours de l’année à venir a augmenté de 7 points : 59 % des Français interrogés fin 2015 estimaient probable une dégradation de la situation économique française en 2016. Voir l'article...

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5 tendances RH qui vont marquer 2017

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLa Science des données va transformer les RH en « Science des personnes ». La Science des données (Data Science) a déjà révolutionné quasiment tous les secteurs, excepté les RH et le recrutement. Voir l'article...

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Conférence sur l'engagement des salariés du 1er au 3 février 2017

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleDu 1er au 3 février 2017, Marcus Evans organise un événement dédié à l'engagement des salariés en présence de nombreux professionnels RH à Paris. Voir l'article...

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