Par Laurent Gérard. La question de la qualité en formation sera déterminante cette année pour le secteur. Le référencement en dépend et il repose sur une procédure qui va concentrer beaucoup d'informations sur les prestataires. Et suscite quelques débats. Voir l'article...
29 janvier 2017
Le chantier de la qualité en formation : enjeu de 2017
Mauvaises notes pour l’open space
Par Catherine Sanson-Stern. Selon une étude menée par OpinionWay pour le cabinet CD&B, les salariés des grandes entreprises travaillant en open space se montrent insatisfaits de cet aménagement. Voir l'article...
L'étude qui remet en cause les idées reçues sur la relation manageriale
Par Marie-Madeleine Sève. Les DRH vont devoir compter avec ces réalités. Non, l’engagement n’est pas une affaire de comportement individuel, qui dépend de la bonne volonté des cols blancs ou bleus ou de leur éventuelle stratégie de retrait. Voir l'article...
Les slashers : un nouveau casse-tête pour les DRH
Par Marie-Madeleine Sève. Multicasquettes, jonglant entre deux ou trois métiers, cette minorité peu visible qui additionne les contrats, par contrainte ou par choix, pèse pour plus d'un million parmi les salariés. Les DRH doivent apprendre à composer avec ces nouvelles formes d'emploi. Voir l'article...
Inaptitude des salariés : le régime s'assouplit
Par Rozenn Le Saint. Pour réduire les contentieux, la loi Travail simplifie la procédure de licenciement pour inaptitude, ainsi que la recherche de solutions d'adaptation de poste ou de reclassements. Le nouveau cadre est en vigueur depuis le 1er janvier. Voir l'article...
Décisionnel : Les promesses de l’analytique RH
Par Hélène Truffaut. C'est un sujet qui monte au sein des directions ressources humaines. Les possibilités offertes par l'analytique pourraient sérieusement améliorer la performance de la fonction RH. Mais ce type de démarche n'est pas si simple à appréhender. Voir l'article...
Des transports alternatifs pour améliorer l’accès a l’emploi et le bien-être au travail
Par Rozenn Le Saint. Pour développer l'emploi dans les zones urbaines sensibles et enclavées, faciliter la mobilité représente un enjeu clé des politiques économiques territoriales. Cela le devient aussi pour les entreprises soucieuses de qualité de vie au travail et de responsabilité sociale. Voir l'article...
No culture, no futur
Par Didier Pitelet. La culture donne du sens autant à l’action, qu’aux humains, qui inscrivent leurs propres histoires dans le récit culturel de leur entreprise. Dans chaque pays, il y a des Michelin, des entreprises qui associent longévité et leadership. Mais combien d’entreprises suivent-elles son exemple, au point d’élever leur culture en raison d’être, en passeport pour le futur. Voir l'article...Les "Y", agiles par nature
Par Joëlle Brunet-Labbez. Les jeunes innovateurs français s’y firent remarquer et prouvent ainsi que notre pays peut encore produire des « inventeurs » de process, de produits loin d’être folkloriques. Voir l'article...Rupture injustifiée du CDD par l’employeur : les conséquences sont lourdes
Par Xavier Berjot. L’employeur ne peut rompre le CDD, de manière anticipée, que dans des cas limitativement prévus par le Code du travail. A défaut, il encourt des sanctions financières pouvant être lourdes. Voir l'article...
