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Formation Continue du Supérieur
29 janvier 2017

L'étude qui remet en cause les idées reçues sur la relation manageriale

logo Entreprise & CarrièresPar Marie-Madeleine Sève. Les DRH vont devoir compter avec ces réalités. Non, l’engagement n’est pas une affaire de comportement individuel, qui dépend de la bonne volonté des cols blancs ou bleus ou de leur éventuelle stratégie de retrait. Voir l'article...

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