"Sans stratégie globale, pas de valeur ajoutée du Cloud RH"

Quelque 42% des dirigeants RH comptent remplacer leur système d’information traditionnel par un système en Cloud. Cette technologie présente, à leurs yeux, plus d’avantages qu’un SIRH traditionnel : un meilleur « self-service » pour les collaborateurs (57%), une information plus disponible (53%) et des processus améliorés (53%). Voir l'article...