Opportunités d'emploi, projet professionnel, entretien d'embauche : les moocs, « massive open online courses » ou, en français, « formations en ligne ouvertes à tous » (FLOT) se sont démocratisés. Ces outils qui ouvrent de nouvelles perspectives aux demandeurs d'emploi prolongent le travail des conseillers, qui se prêtent d'ailleurs au jeu d'en animer. Voir l'article...22 janvier 2017
Comment les moocs viennent compléter le travail des conseillers
Opportunités d'emploi, projet professionnel, entretien d'embauche : les moocs, « massive open online courses » ou, en français, « formations en ligne ouvertes à tous » (FLOT) se sont démocratisés. Ces outils qui ouvrent de nouvelles perspectives aux demandeurs d'emploi prolongent le travail des conseillers, qui se prêtent d'ailleurs au jeu d'en animer. Voir l'article...Erasmus + : 30 ans d’échanges et de formation
Créé en 1987, l’European Action Scheme for the Mobility of University Students a permis à des générations d’étudiants et d’enseignants de découvrir l’Europe. Depuis le 1er janvier 2014, le dispositif s’est ouvert à bien d’autres profils. Devenu Erasmus + en intégrant, entre autres, le programme d’aide à la mobilité Leonardo da Vinci, il permet aujourd’hui de se former, d’acquérir une expérience professionnelle ou de travailler comme bénévole dans un pays étranger (Allemagne, Croatie, Espagne, Irlande, Italie, Malte, Pologne, Royaume-Uni, Suède, Hongrie, Lituanie, Pays Bas et Portugal). Chapeauté par l'Agence Erasmus + France / Education Formation, il offre aux conseillers Pôle emploi un véritable outil de formation des demandeurs d’emploi qui trouvent, quant à eux, l’opportunité de renforcer leurs compétences et d’enrichir leurs expériences. Voir l'article...
Bob emploi : une boussole numérique
Lancée le 16 novembre dernier, l’application « Bob emploi » a pour ambition de guider les personnes en recherche d’emploi. L’objectif : que cette recherche soit plus efficace. La méthode : à partir du profil de chaque utilisateur, un diagnostic est réalisé, des pistes d’actions proposées. Une première étape que les utilisateurs inscrits à Pôle emploi peuvent ensuite approfondir avec leur conseiller référent. Voir l'article...
Le CESE a rendu son avis sur "La place des jeunes dans les territoires ruraux"
Les jeunes sont 1,6 M de 15 à 29 ans à résider dans l’espace à dominante rurale, qui accueille 18 % de la population. Très divers.e.s, les jeunes ruraux.ales témoignent d’un fort attachement à leur territoire. Ils.elles s’orientent après la 3e davantage vers la voie professionnelle que les jeunes urbain.e.s et font en moyenne des études supérieures plus courtes. Cela tient entre autres à l’offre de formation de proximité et aux freins notamment financiers à la mobilité, même si une partie des jeunes ruraux.ales part étudier ou travailler dans les pôles urbains. Voir l'article...
Le CESE a rendu son avis "Réseaux sociaux numériques : comment renforcer l'engagement citoyen ?"
L’engagement citoyen est plus que jamais dans notre société un enjeu central. Susciter, favoriser, valoriser cet engagement est décisif aujourd’hui ; c’est un facteur majeur de préservation et d’approfondissement de notre démocratie. C’est dans ce contexte que les réseaux sociaux numériques se sont faits depuis quelques années une place spectaculaire: 56 % des Français.es sont membres d’au moins un réseau social. Voir l'article...
Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ?
Les nouvelles recrues sont moins formées que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pour autant, avoir bénéficié d’une formation après l’embauche serait plutôt le gage d’une plus grande stabilité dans l’entreprise, surtout pour les anciens chômeurs. Cette formation permettrait ainsi d’améliorer la qualité des appariements ou la relation du salarié à son environnement de travail. Voir l'article...
La transition lycée-enseignement supérieur - 2017/2027
Avec le projet « 2017-2027 », France Stratégie souhaite analyser les enjeux de la prochaine décennie, examiner les grands choix qui s’imposent au pays et les orientations qui s’offrent à lui. Après la publication de 13 notes d’enjeux, France Stratégie présentera d’ici le mois de février une quinzaine d’actions critiques. Ce nouvel exercice vise à éclairer le débat en amont de l’élection présidentielle en offrant, sur une quinzaine de questions, des options pour des actions à conduire au cours des prochaines années. Voir l'article...
Découvrez le compte personnel d’activité
Mesure phare de la loi travail, le compte personnel d’activité (CPA) vise à sécuriser des parcours professionnels en constante évolution. Effectif dès le 1er janvier 2017 pour tous les salariés et les demandeurs d’emploi, et le 1er janvier 2018 pour les travailleurs indépendants, le CPA est un outil qui permet à chacun de faire évoluer sa carrière en toute liberté. Le portail internet du CPA a été officiellement ouvert le 12 janvier 2017.
Il est de plus en plus fréquent de changer d’emploi au cours de sa vie. L'objectif du Compte personnel d'activité (CPA) est de donner à chacun, les moyens de construire librement son parcours professionnel, dans un monde du travail plus changeant et plus incertain. Avec le CPA, chacun pourra désormais accumuler des droits tout au long de sa vie active, des droits qui resteront attachés à sa personne quels que soient ses changements professionnels, et les utiliser au moment où il le souhaite en fonction de ses objectifs et de ses besoins.
Suivez ce lien pour accéder au portail dédié. Voir l'article...
