09 janvier 2017

Pour 2017, les salariés rêvent d'un meilleur équilibre vie privée/vie pro

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleQui dit début d’année, dit bonnes résolutions. Si nous sommes nombreux à prendre des décisions relatives à notre vie personnelle, certains d’entre nous pensent également à quelques changements à instaurer sur le plan professionnel. Premier souhait affiché par les salariés : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Voir l'article...

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E-cooptation : un marché en plein essor

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes candidatures par le biais d'une recommandation ne datent pas d'hier. La nouveauté réside dans le développement de sites spécialisés, qui apportent une vraie plus-value aux recruteurs. Voir l'article...

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Trajectoires professionnelles : comment les cadres jugent leur carrière

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleS'ils s'estiment en grande majorité satisfaits de leur poste, les cadres ont conscience que leur métier évolue en permanence et qu'ils doivent s'adapter. L'enquête menée par HEC au féminin et Ipsos révèle la façon dont ils perçoivent leur vie professionnelle, passée et future. Voir l'article...

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L’homophobie reste présente dans le monde professionnel

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleQuatre ans après le lancement de sa Charte d'engagement LGBT*, l'association l'Autre Cercle dévoile la première étude réalisée sur le sujet en entreprise, et retranscrite dans l'ouvrage « Mon employeur a fait son coming out ». Voir l'article...

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Numérique : la mise à jour permanente...

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe numérique est un domaine qui évolue a tout moment... Pas facile, dès lors, aux organismes de formation de proposer les formations les plus à jour. Voir l'article...

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Trois nouvelles compétences de gouvernance pour les dirigeants

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleNotre monde est, dit-on, devenu VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu) et le digital aurait tout envahi, il y a certainement du vrai. Voir l'article...

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Recruteurs : pourquoi 80% d'entre vous vont disparaître d'ici 5 ans

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar David Bernard. Vous avez entendu parler de l'obsolescence des compétences ? Sans doute... Pour ceux qui ont raté le début de la séance, le constat est le suivant : d'ici 5 ans maximum, 50% des compétences que l'on détient aujourd'hui seront rendues totalement moisies par la technologie. Voir l'article...

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Stress, démotivation au travail : passer d’un cercle vicieux à un cercle vertueux !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Philippe Rodet. Lorsque le stress augmente, la motivation diminue. En dix ans, on est passé de 40% à 61% de collaborateurs qui se plaignent d’un niveau de stress important. Voir l'article...

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Comment recruter sans CV via une offre vidéo

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Caroline Vincelet. Recruter sans CV via une offre d’emploi vidéo peut être la première brique d’une stratégie de marketing RH innovante. Voir l'article...

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Temps choisi en entreprise : entre regain de productivité et risques de dérives

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Lambert Rejany. Un calcul mûrement réfléchi car les bénéfices sont nombreux : meilleure productivité, meilleure implication des collaborateurs, réduction de l’absentéisme et du turn-over. Mais ces managers mentionnent également les risques de dérives quand ces démarches ne sont pas encadrées. Voir l'article...

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