Atout Métiers et le CarifOref Midi-Pyrénées publient une synthèse sur « la région Occitanie et ses départements ». Ce document présente des données clés et des éléments d’analyse par département sur les champs de la démographie, de l’économie, de l’emploi et de la formation. Il permet de mieux appréhender le nouveau paysage régional dans sa grande diversité territoriale. Il situe chaque département par rapport à la région, à la France et les uns vis-à-vis des autres. Il contribue ainsi à une lecture renouvelée des spécificités des différents territoires en Occitanie.

124 200 personnes de 15 ans et plus sont venues s’installer en Occitanie en 2012. 19 % de ces nouveaux arrivants se déclarent au chômage, soit 6,2 % du nombre total de chômeurs de la région. Parmi eux, 9 500 arrivent en couple. Pour plus de la moitié d’entre eux, la mobilité est liée à l’attractivité économique de la région, l’un des deux conjoints ayant trouvé un emploi dans la région. Lorsque les deux se déclarent au chômage, (2 900 personnes), la mobilité a pu être motivée à la fois par l’attractivité économique et résidentielle de la région.
Insee Analyses Occitanie, n°34, décembre 2016, 4 p.

Entre septembre et décembre 2016, une concertation en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes a été lancée par la ministre chargée du Travail. La concertation s’est déroulée sur 6 séances et a réuni huit organisations patronales et syndicales ainsi que quatre organisations de jeunesse. A cette occasion, France Stratégie, souvent en partenariat avec la Dares, a produit de nombreux supports pour étayer la réflexion des participants sur la situation professionnelle des jeunes, en France comme en Europe.
France Stratégie

A l'heure de la mondialisation, la Fabrique de l’industrie publie une note présentant un panorama de l’emploi en France en distinguant les emplois exposés à la concurrence internationale de ceux qui en sont abrités. Quels sont-ils ? Se distinguent-ils en termes de qualifications, salaires, évolutions de la productivité ? Comment sont-ils répartis sur le territoire ? Quelles interdépendances existe-t-il entre eux ? Comment concilier les impératifs de compétitivité internationale et de justice sociale ? Cette note tente d'apporter un éclairage concret à ces questions.
Consulter la note de la Fabrique de l'industrie

Le Commissariat général à l'égalité des territoires (Cget) dévoile une étude qui analyse les disparités territoriales françaises en matière d'emploi et de chômage, plus fortes que dans les pays voisins. Entre 1975 et 2012, le nombre d'emplois en France métropolitaine a augmenté de 4,9 millions mais cette croissance s'est principalement concentrée dans la couronne parisienne, sur les façades atlantique et méditerranéenne, autour de l'agglomération toulousaine et dans le quart Sud-Est du pays.
Localtis.info, 16.12.2016
Cget, Emploi et territoires, synthèse, décembre 2016, 8 p. Rapport à paraître début janvier 2017

Le monde du travail est aujourd’hui confronté à de profondes mutations qui induisent des vulnérabilités inédites. Les difficultés face à l'emploi concernent désormais toutes les catégories de population, tout en prenant des formes diverses selon l'âge, le diplôme et l'expérience des personnes. La Fondation de France lance l'appel à projets "Emploi et activité : des solutions pour une société numérique intégrante".
Plus d’informations sur le site de la Fondation de France

Démos publie les résultats d’une enquête sur la formation réalisée entre octobre et novembre 2016 auprès de 839 salariés. En 2016, 69 % des personnes interrogées ont été formées ; 55  % des salariés préfèrent suivre une formation en présentiel ; 66 % des formations suivies concernent des compétences techniques orientées métier. Enfin, 84 % des salariés interrogés connaissent le compte personnel de formation (CPF) ; cependant, ils sont seulement 18 % à avoir demandé une formation avec leur CPF.
Voir l’infographie de Démos

Pôle emploi a publié au bulletin officiel du 2 décembre dernier une instruction qui modifie l'Aide individuelle à la formation (AIF). Elle précise les bénéficiaires, les conditions d'attribution, les montants et cofinancements, sa mise en œuvre. Elle intègre les nouveautés induites par loi sur la réforme de la formation de 2014, notamment en ce qui concerne le compte personnel de formation et le respect des critères qualité pour les organismes de formation.
Instruction n°2016-38 du 28.11.16, Bulletin officiel de Pôle emploi n°2016-85

Cress Occitanie est la Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire, née de la fusion des Cress Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées, le 9 décembre dernier. La Cress Occitanie représente 22 800 établissements employeurs (soit 17 600 entreprises) lesquels emploient près de 212 000 salariés.

Cress Occitanie

L’Afdas, Opca des professionnels de la culture, de la communication, des médias et des loisirs met en place un Questions-réponses sur la qualité. Cet outil en ligne sera alimenté au fur et à mesure de la mise en œuvre du décret qualité.

Afdas, 9.12.16