A compter du 1^er janvier 2017, le Fongecif Occitanie, né de la fusion des Fongecif Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées, met en place ses priorités et critères d’attribution des financements.
Vos dossiers déposés en 2016, dont les dates d’examen en Commission sont prévues en 2017, seront examinés selon les priorités ci-dessous validées par le Conseil d’Administration du Fongecif Occitanie. Voir l'article...

Mobilisés autour de cette dynamique nationale, le Conseil d’Administration du FONGECIF Midi-Pyrénées s’est engagé résolument dans l’application de cette réforme par la mise en œuvre des deux dispositifs phares : le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et le Compte Personnel de Formation (CPF). Il a notamment décidé depuis début 2015 de mettre en œuvre une démarche de qualité. Voir l'article...

Désireux de conforter son service auprès des bénéficiaires, le FONGECIF Midi-Pyrénées met en place, conformément au décret Qualité N°2015-790, une démarche visant à qualifier l’offre de formation qu’il finance.
Basée à la fois sur un système d’évaluation interne et/ou la reconnaissance des certifications et labels qualité « offre de formation » (validés par le CNEFOP), cette approche permet, in fine, de constituer le « catalogue de référence » regroupant les prestataires satisfaisant aux différentes exigences. Voir l'article...

Depuis la loi du 5 mars 2014, le FONGECIF Midi-Pyrénées développe une fonction de contrôle et d’évaluation de la formation professionnelle continue, auprès des organismes qu’il finance. Aussi, une attention particulière est-elle accordée :

• Au programme de formation « préétabli » et la nécessité d’y voir figurer les différentes mentions imposées par l’Article L. 6313-1 . « En fonction d’objectifs déterminés, (le programme) précise le niveau de connaissances préalables requis pour suivre la formation, les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre ainsi que les moyens permettant de suivre son exécution et d’en apprécier les résultats » ; (CF. Modèle type)
• La cohérence de la tarification et de la facturation ;
• La rigueur et la clarté apportées aux feuilles d’émargement ;
• La convention de stage, si le parcours comprend une période d’application en entreprise. Voir l'article...