Deux évolutions majeures pour le conseil en évolution professionnelle (CEP)

La loi Travail du 08 août 2016 apporte deux évolutions majeures pour le CEP :

• Obligation d’information

Les opérateurs dispensateurs du CEP ont à partir du 1er janvier 2017, l’obligation d’informer directement les personnes sur les modalités d’accès et le contenu du conseil.
Un arrêté précisant la mise en œuvre de l’information est attendu.

• Délivrance à distance :

L’offre de service du CEP pourra dès le 1er janvier prochain être proposée à distance dans les conditions définies par un cahier des charges attendu vraisemblablement par arrêté. Voir l'article...