La démarche du réseau Anact-Aract pour prendre en compte les risques psychosociaux dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
Des évolutions de l’organisation du travail peuvent induire un mal-être au travail ayant des conséquences sur la santé physique et psychique des salariés mais également sur la performance de l’entreprise. Voir l'article...
Des évolutions de l’organisation du travail peuvent induire un mal-être au travail ayant des conséquences sur la santé physique et psychique des salariés mais également sur la performance de l’entreprise. Voir l'article...