Rapport sur le C3P : la formation comme vecteur de la réduction de la pénibilité

Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) a pour objectif de permettre aux salariés exerçant une activité pénible de se réorienter vers un métier moins pénible ou sans pénibilité, de diminuer leur temps de travail sans perte de salaire, de bénéficier de l'ouverture de droits à la formation professionnelle ou encore de partir plus tôt à la retraite (voir notre schéma).
Un rapport, intitulé "Améliorer la santé au travail : l’apport du dispositif pénibilité", a été remis au Premier Ministre le 18 novembre 2016. Il formule notamment des recommandations sur le "volet formation" du C3P. Voir l'article...