En vue de la préparation du prochain Contrat de plan régional des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP), la Région PACA et l’ORM ont coordonné la réalisation d’un panorama introductif à la relation formation-emploi.
Outil de synthèse des études régionales abordant notamment les thèmes des besoins des entreprises (fonctionnements du marché du travail, métiers en tension, départ en retraite…), de la production des qualifications (formation initiale et continue, apprentissage...) ou encore de l’orientation professionnelle, ce panorama apporte des éléments de connaissances, clairs et objectivés, préalables à un dialogue constructif.
Il est le fruit d’un partenariat inédit entre les services techniques de la Direccte, du Conseil régional, de Pôle emploi et de l’Observatoire régional des métiers.
Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles 2016-2022. Panorama introductif à la relation formation-emploi

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CONNAITRE L’IMPACT DES NOUVEAUX DISPOSITIFS DANS VOS PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN 2017
SAVOIR OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Programme à jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
1.       Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
2.       Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session décembre 2016     

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« En 2013, dans un contexte de croissance économique modérée, la dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage s’élève à 31,2 milliards d’euros. Elle est stable par rapport à 2012 (+0,1 %). Rapporté au PIB, l’effort de formation, en baisse depuis 2010, atteint 1,47 % en 2013.
Les entreprises demeurent le principal financeur (44,2 % de la dépense globale). Les régions conservent leur deuxième place (14,7 %) et l’État la troisième (12,3 %). Par rapport à l’année précédente, la dépense augmente pour les régions (+3,6 %) et les entreprises (+0,9 %) mais elle baisse pour l’État (-1,8 %).
Les dépenses destinées aux dispositifs ciblés sur les jeunes et en faveur des personnes en recherche d’emploi progressent respectivement de 3,4 % et 2,8 %. Celles pour les actifs occupés du secteur privé diminuent de 0,5 %. Les dépenses de l’ensemble des trois fonctions publiques pour ses agents sont en recul. La baisse est plus prononcée pour les agents de la fonction publique d’État. Seule la dépense pour la fonction publique hospitalière progresse… »

DARES : Résultats La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage en 2013

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Programme à jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
1.       Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
2.       Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session décembre 2016     

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« 1. Les orientations de la politique de formation professionnelle en France et dans l’Union européenne
1.1 La formation professionnelle en France : un levier de la sécurisation de l’emploi et de la compétitivité de nos entreprises
Les exercices 2015 et début 2016 sont caractérisés par la mise en œuvre opérationnelle d’une réforme d’ensemble du système de formation professionnelle continue initiée par la  loi  n° 2014-288 du 5 mars 2014  relative à la  formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels prolonge les effets de la loi du 5 mars et ouvre de nouvelles perspectives pour les prochaines années.  
Les enjeux pour la France sont toujours d’accroître le niveau de compétences dont ont besoin les entreprises et  les territoires,  dans  le  cadre  du  développement  d’une  économie  de  la  connaissance,  d’augmenter l’accès à la  formation  pour  ceux  qui  en  ont  le  plus  besoin  (les  demandeurs  d’emploi,  les  salariés  confrontés  à  des mutations économiques, technologiques, règlementaires, les  salariés des très petites entreprises), de préciser l’acquis de la loi du 5 mars 2014 dans l’évolution du système de formation professionnelle.  … »

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Programme à jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
1.       Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
2.       Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
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Rapport 28 - Assemblée plénière du 03/11/16
Centres Régionaux de Formation Professionnelle - Conventions de transition relatives à la résiliation des conventions pluriannuelles d'habilitation 2015 / 2020 - Affectation d'autorisations d'engagement

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PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
1.       Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
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Rapport 5 - Assemblée plénière du 03/11/16
Performance vers l'Emploi - Une nouvelle Démarche Qualité pour la formation professionnelle

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RESILIATION DES CONVENTIONS PLURIANNUELLES - CONVENTIONS DE TRANSITION –

Rapport 28 - Assemblée plénière du 03/11/16

Centres Régionaux de Formation Professionnelle - Conventions de transition relatives à la résiliation des conventions pluriannuelles d'habilitation 2015 / 2020 - Affectation d'autorisations d'engagement

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