Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
28 novembre 2016

Entreprenariales : Comment adapter le marché de l'emploi à l'évolution du numérique ?

28 novembre 2016

Insertion professionnelle des diplômés de l'ESA (Enseignement Supérieur Agricole)

Chlorofil.frL'insertion professionnelle des diplômés est une préoccupation majeure du MAAF, des établissements de l'enseignement supérieur agronomique, vétérinaire et de paysage, et désormais une obligation législative depuis la loi n° 2013-660 du 22 juillet 2013 relative à l'enseignement supérieur et à la recherche qui prévoit de réaliser des statistiques sur l'insertion professionnelle des diplômés, un et deux ans après l'obtention de leur diplôme.
En outre, les écoles d'ingénieurs réalisent annuellement une enquête complémentaire auprès de la dernière promotion diplômée, entre 3 et 6 mois après la sortie de l'école. Elle permet notamment de renseigner l'enquête relative à l'insertion professionnelle de la Conférence des Grandes Ecoles.
Cette enquête a pour but de connaître le devenir des anciens élèves des établissements publics et privés de l'enseignement agricole suivant 3 axes :

  • connaître les parcours des jeunes à l'intérieur et à l'extérieur de l'appareil de formation agricole,
  • analyser le processus d'insertion professionnelle,
  • caractériser les emplois occupés par les jeunes titulaires des diplômes observés.

Le taux net d'emploi des ingénieurs diplômés en 2013 par les établissements d'enseignement supérieur agronomique est de 92,2% 2 ans après leur sortie ; celui des diplômés de l'enseignement supérieur du paysage la même année est de 84,2%. Après 2 ans, le taux net d'emploi des titulaires du diplôme d'études fondamentales vétérinaires (DEFV 2012) atteint 97,8%.

Synthèses des résultats d'enquêtes sur l'insertion des diplômés de l'enseignement supérieur agronomique, vétérinaire et de paysage

Synthèse des trajectoires des diplômés de l'enseignement supérieur agricole

Synthèses des suivis de parcours des ingénieurs agronomes

28 novembre 2016

Séjours des jeunes à l'étranger

Guadeloupe FormationL’enquête Génération 2010, menée en 2013 auprès des jeunes ayant quitté le système éducatif en 2010, révèle d’abord que les séjours à l’étranger ont concerné un jeune sur dix durant leur dernier cursus de formation. Voir l'article...

28 novembre 2016

Les jeunes en emploi d’avenir : quel accès à la formation, pour quels bénéficiaires ?

Guadeloupe FormationLa Dares a publié une analyse sur les Jeunes en emploi d'avenir.  Créés en 2012, ils ont pour objectif de faciliter l'insertion sur le marché du travail des jeunes peu ou pas qualifiés en leur proposant un emploi à temps plein de longue durée incluant un projet de formation. Voir l'article...

28 novembre 2016

ActionEE.fr, nouvelle plateforme des actions de la relation école-entreprise

Carif Oref Midi-PyrénéesLa cellule régionale "Cap jeunes" pilotée par le Medef Occitanie s'est réunie le 23 novembre dernier. Cette rencontre a été l'occasion de présenter le site ActionEE.fr, nouvelle plateforme des actions de la relation école-entreprise inaugurée officiellement le 22 novembre à Valenciennes par le président du Medef, dans le cadre de la 17e édition de la Semaine école-entreprise. Cet outil présente la grande diversité des actions menées tout au long de l’année à destination des élèves par les Medef territoriaux et les partenaires (Rectorat, Onisep, établissements scolaires, universités, CFA, organisations professionnelles, entreprises...).
Medef, Communiqué de presse, du 22.11.16. Télécharger le tableau des actions en régions

28 novembre 2016

25e Baromètre de la formation et de l'emploi d'Agefos PME

Carif Oref Midi-PyrénéesAgefos PME a présenté les résultats de la 25e édition du baromètre de la formation et de l’emploi « Perspectives 2017 ». Ce baromètre détaille les prévisions d’activité et d’emploi, et les pratiques de formation dans les TPE-PME. Un zoom a par ailleurs été réalisé sur la réforme de la formation professionnelle et ses impacts, sur le Compte personnel de formation (CPF), l’entretien professionnel ou encore la transformation digitale et ses impacts sur les activités. Concernant la réforme de la formation professionnelle, 58 % des entreprises ont eu connaissance de la loi du 5 mars 2014, 59 % des dirigeants ont entendu parler du CPF contre 72 % des salariés. Quant à l'entretien professionnel, une entreprise sur deux est informée de cette obligation et 52 % des dirigeants déclarent avoir mis en œuvre ces entretiens.
Consulter le Baromètre "Perspectives 2017" d'Agefos-PME

28 novembre 2016

Première Conférence régionale du handicap, jeudi 1er décembre à Toulouse

Carif Oref Midi-PyrénéesA l’heure de l’élaboration de la Stratégie régionale pour la croissance et l’emploi, et face à la situation de l’emploi des personnes en situation de handicap toujours préoccupante, la Région Occitanie organise la première conférence régionale du handicap. Elle apportera un éclairage particulier sur l’emploi et les modalités d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Exposés et tables rondes permettront de croiser les regards des praticien.ne.s de tous les horizons, entreprises, établissements médico-sociaux, associations représentatives du handicap, personnes en situation de handicap. La conférence aura lieu jeudi 1er décembre à Toulouse.
Inscription impérative, uniquement sur : laregion.fr/handi2016
Hôtel de Région, 22, bd du Maréchal-Juin, Toulouse

28 novembre 2016

Avis d'appel d'offres de la communauté d'agglomération du Grand Tarbes

Carif Oref Midi-PyrénéesLa communauté d'agglomération du Grand Tarbes lance un avis d'appel d'offres pour des prestations d'insertion et professionnalisation de public éloigné de l'emploi. La date limite de réception des candidatures est fixée le lundi 12 décembre 2016 à 12h.

Pour en savoir plus : Avis d'appel d'offres de la communauté d'agglomération du Grand Tarbes - Avis N°AO-1648-3100

28 novembre 2016

Toulouse se démarque en région par ses emplois productifs et qualifiés

Carif Oref Midi-PyrénéesSelon une étude de l'Insee Occitanie, la métropole toulousaine se distingue par ses emplois productifs et qualifiés dans une région qui séduit surtout les retraités et les touristes. Cette attractivité économique s'explique par la présence de l'industrie aéronautique et spatiale, la concentration des pôles décisionnels et de recherche et le rayonnement de la métropole toulousaine. Les autres territoires de la région séduisent de plus en plus de retraités et de touristes.
Insee Analyse Occitanie n°31, novembre 2016, 4 p.

28 novembre 2016

Afpa : un décret précise le fonctionnement et la gouvernance de l'Epic

Carif Oref Midi-PyrénéesLe décret définissant les règles de fonctionnement de l'établissement public chargé au sein du service public de l'emploi de la formation professionnelle des adultes est publié au Journal officiel du 17 novembre 2017. 
Il détermine notamment la composition du conseil d'administration et définit les compétences du président du conseil d'administration et du directeur général. Il précise également les modalités d'organisation territoriale de l'établissement ainsi que les missions du médiateur.
D'autre part, il spécifie les modalités de transfert des contrats de travail de l'Afpa vers l'établissement public et ses filiales, la prorogation des mandats des représentants élus du personnel et les modalités d'arrêt des comptes de l'Afpa pour 2016.
Consulter le décret n°2016-1539 du 15.11.16

Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 783 472
Formation Continue du Supérieur
Archives