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Formation Continue du Supérieur
20 novembre 2016

Appel à proposition - Mise en œuvre de la POEC - Métiers de peintre en bâtiment

Clôture de l'appel à propositions : le 22 novembre 2016
Cet appel à propositions a pour objet la conception et la réalisation d’actions de formation ainsi que l'accompagnement de demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Appel-a-proposition-Mise-en-oeuvre-de-la-Preparation-Operationnelle-a-l-Emploi-Collective-POEC-Professionnalisation-des-beneficiaires-des-structures-d-insertion-vers-les-metiers-de-peintre-en-batiment

20 novembre 2016

ILearning Forum 2017

24 janvier 2017
Où : Paris
Lien : En savoir plus
Contact et information pratique : Espace Champerret. L'accès est gratuit.

Un forum spécialisé dans le domaine des technologies au service de l’apprentissage

La croissance du marché français attire sur le salon de nouveaux acteurs et experts du e-learning, qui viendront y partager les meilleures pratiques. Plus de 100 exposants, des conférences, des ateliers thématiques qui permettront à plus de 5000 visiteurs en provenance de 40 pays de se tenir informés des dernières nouveautés en matière d’e-learning. iLearning Forum accueillera également pour la première fois un Laboratoire e-learning et un village de start-ups de la formation.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/ILearning-Forum-2017

20 novembre 2016

Inégalités salariales. Les Françaises appelées à faire grève à partir du 7 novembre 2016

Le collectif féministe Les Glorieuses appelle les Françaises à stopper le travail le 7 novembre à 16h34. Selon une étude d'Eurostat, les femmes sont, en moyenne, payées 15 % de moins que leurs collègues masculins. Pour être à égalité salariale avec les hommes, elles devraient donc, en France, travailler 38 jours ouvrés de moins.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Inegalites-salariales.-Les-Francaises-appelees-a-faire-greve-a-partir-du-7-novembre-2016

20 novembre 2016

Entreprise. Coup de projecteur sur les junior-entreprises des grandes écoles de commerce et d'ingénieurs

Les grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs disposent d'une junior-entreprise qui permet aux étudiants volontaires de décrocher des commandes passées par des entreprises, start-up, PME ou grands groupes, sur leurs thèmes d'expertise. Les futurs diplômés acquièrent ainsi des compétences en gestion de projets et en management. Ils étoffent également leurs réseaux, autant d'atouts pour leur recherche d'emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Entreprise.-Coup-de-projecteur-sur-les-junior-entreprises-des-grandes-ecoles-de-commerce-et-d-ingenieurs

20 novembre 2016

Emplois d'avenir : la ministre du Travail décide de la fin des prescriptions d'ici la fin de l'année

À compter du 7 novembre, les missions locales devront cesser les prescriptions d'emplois d'avenir jusqu'à la fin de l'année, les objectifs du deuxième semestre ayant déjà été atteints.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Emplois-d-avenir-la-ministre-du-Travail-decide-de-la-fin-des-prescriptions-d-ici-la-fin-de-l-annee

20 novembre 2016

Garantie jeunes. Des résultats positifs mais mitigés

Expérimenté depuis 3 ans dans certains territoires, la Garantie jeunes, qui vise à lever les freins entravant l'employabilité des jeunes sans diplôme ni qualification, sera généralisée au 1er janvier 2017 à tout le territoire. Le dispositif, qui a bénéficié à 79 000 jeunes fin septembre 2016, vient d'être évalué par une étude de la Dares et par le comité d'évaluation de la Garantie jeunes. Les résultats, positifs, sont toutefois nuancés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Garantie-jeunes.-Des-resultats-positifs-mais-mitiges

20 novembre 2016

Enseignement. Comment résoudre la crise des vocations ?

Le Conseil national d'évaluation du système scolaire (Cnesco) interroge scientifiquement, dans un rapport, l'ampleur et les causes d'un recrutement dans l'enseignement qui reste, malgré les réformes engagées, problématique. Si la crise n'est pas globale mais localisée à des académies en difficulté (Créteil, Versailles...) et sectorialisée à des disciplines en tension (anglais, maths, lettres modernes notamment), comment la dépasser ?
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Enseignement.-Comment-resoudre-la-crise-des-vocations

20 novembre 2016

GRH. Prochaine publication du Guide du fait religieux en entreprise

Rédigé en "concertation étroite" avec les partenaires sociaux, le guide du fait religieux du ministère du Travail sera prochainement mis en ligne. Actuellement soumis aux différents cultes, il permet, via 39 questions-réponses, de dépassionner, "dans un contexte post-attentats" un certain nombre de situations auxquelles sont confrontées les entreprises du secteur privé.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/GRH.-Prochaine-publication-du-Guide-du-fait-religieux-en-entreprise

20 novembre 2016

Plan 47 000 formations. 83 % de l'objectif atteint en Bretagne

Déclinaison régionale du plan national 500 000 formations pour les demandeurs d'emploi, le plan 47 000 formations a enregistré, début novembre, 35 000 entrées en formation.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Plan-47-000-formations.-83-de-l-objectif-atteint-en-Bretagne

20 novembre 2016

Nouvelle convention régionale Pôle Emploi 2015-2018 en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Déclinant l’accord cadre national entre l’État et Pôle emploi en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2015-2018 conclu le 27 avril 2015, Pôle emploi Bretagne et la Préfecture de région ont signé une convention régionale 2015-2018.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Nouvelle-convention-regionale-Pole-Emploi-2015-2018-en-faveur-de-l-egalite-professionnelle-entre-les-femmes-et-les-hommes

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