07 novembre 2016

RéFérens - BAP J - FA D - ET J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines

RéFérens III - RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur
8 Branches d’activités professionnelles (BAP), 35 Familles d’activité professionnelle (FA) et 242 Emplois-type (ET)
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BAP J : Gestion et Pilotage
Famille d'activités professionnelles « Ressources humaines »
Ingénieur d’études
Chargé-e du développement des ressources humaines J2D51
Activités principales
  • Conseiller et accompagner les responsables et les services en matière de mise en œuvre des plans d'actions ressources humaines
  • Participer au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des agents
  • Conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel (mobilité, reconversion, réintégration, réaffectation ou en difficulté professionnelle)
  • Structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés
  • Élaborer et piloter le budget de formation
  • Mettre en place des dispositifs d'accompagnement des publics (VAE, BDC…)
  • Animer des actions de formation
  • Animer et encadre une ou plusieurs équipes
  • Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableau des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies, bilan social …) de l'emploi et des compétences
  • Diagnostiquer les besoins et les ressources actuels et futurs en termes d'emplois et de compétences de l'établissement (viviers de potentiels) et proposer des prévisions d'évolution de la masse salariale
  • Participer à l'élaboration et à la définition du cahier des charges du SIRH
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Posté par : pcassuto à - - Permalien [#]