RéFérens - BAP J - FA D - ET J2D49 - Chargé-e de la gestion des ressources humaines

RéFérens III - RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur
8 Branches d’activités professionnelles (BAP), 35 Familles d’activité professionnelle (FA) et 242 Emplois-type (ET)
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BAP J : Gestion et Pilotage

Famille d'activités professionnelles « Ressources humaines »

Ingénieur d’études

Chargé-e de la gestion des ressources humaines J2D49

Activités principales

• Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle ou collective : recrutement (contractuel, concours), intégration, mobilité, promotion
• Assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels
• Organiser le contrôle du processus de paie
• Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale
• Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires
• Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, les tableaux de bord…
• Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données
• Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer
• Encadrer, animer une équipe
• Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, mobilité…)
• Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions
• Participer à l'élaboration du bilan social, réaliser les enquêtes et études statistiques

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