29 octobre 2016

Contrat de sécurisation professionnelle : un accompagnement vraiment intensif et personnalisé ?

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPrès de 80 % des licenciés économiques s’inscrivant à Pôle emploi sont éligibles au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et la quasi-totalité d’entre eux y adhèrent. Ce dispositif, dont l’accompagnement doit à la fois être intensif et personnalisé, apparait globalement conforme au cahier des charges. Les bénéficiaires du CSP accèdent davantage à toutes les prestations d’accompagnement que les autres demandeurs d’emplois interrogés ; plus particulièrement, la moitié d’entre eux a réalisé au moins une formation, contre 15 à 19 % pour les autres.
En outre, les bénéficiaires sont plus satisfaits de leur conseiller et de l’accompagnement reçu ; 56 % considèrent que l’accompagnement dont ils ont bénéficié a amélioré leurs chances de retrouver un emploi contre un peu plus d’un tiers pour les autres demandeurs d’emploi.
Néanmoins, des problèmes de financement de la formation demeurent. En outre, malgré un accès plus important à la formation, le CSP ne favorise pas l’accès à la formation des publics les moins qualifiés.
DARES Analyses 2016 057

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SAVOIR OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DES DISPOSITIFS DU RECRUTEMENT
Programme à jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI – Nouvelle session décembre 2016 

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Premiers effets du plan 500 000 formations

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgDISPOSITIFS DE CONTRATS AIDES ET PREMIERS EFFETS DU PLAN 500 000 FORMATIONS

Plus de contrats aidés et premiers effets du plan « 500 000 formations »
Au 2e trimestre 2016, le nombre de bénéficiaires d’emplois aidés s’élève à 1,56 million, soit une hausse de 9 000 par rapport au trimestre précédent. Sur un an, la hausse est de 70 000 (+4,7 %). La croissance du nombre de contrats aidés contribue pour 2,8 points à la hausse globale des emplois aidés, les contrats en alternance pour 0,7 point et les autres emplois aidés pour 1,1 point.
Le nombre de personnes en recherche d’emploi en formation augmente fortement ce trimestre (+27 000) sous l’effet des mesures du plan « 500 000 formations supplémentaires » : 220 000 formations ont débuté au 2e trimestre 2016, 88 000 de plus qu’au 2e trimestre 2015. Fin juin 2016, 264 000 personnes en recherche d’emploi sont en formation, 27 000 de plus qu’un an auparavant (+11,4 %).
Les dispositifs spécifiques d’emploi aidé et de formation au 2ème trimestre 2016 
DARES Indicateurs 2016 059

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DEMANDEURS D’EMPLOI INSCRITS A POLE EMPLOI EN SEPTEMBRE 2016

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgDEMANDEURS D’EMPLOI INSCRITS A POLE EMPLOI EN SEPTEMBRE 2016
Fin septembre 2016, en France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit à 3 490 500.
Ce nombre diminue sur trois mois de 1,0 % (soit –35 200 personnes) ; il recule de 1,9 % sur un mois (–66 300 personnes) et de 1,7 % sur un an (–59 500 personnes).
Sur trois mois, ce nombre diminue de 4,0 % pour les moins de 25 ans (–5,3 % sur un mois et –7,0 % sur un an), de 1,0 % pour ceux âgés de 25 à 49 ans (–1,7 % sur un mois et –2,0 % sur un an) et progresse de 0,8 % pour ceux âgés de 50 ans ou plus (–0,2 % sur un mois et +2,4 % sur un an).
DARES Indicateurs 2016 058

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Faciliter l'utilisation du code du travail : le Cod-IT

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgFACILITER L’UTILISATION DU CODE DU TRAVAIL : LE COD-IT

Cod-IT est un outil qui vise à faciliter l'utilisation du code du travail. Il n'a, en tant qu'outil, aucune valeur juridique. Les mots clés adoptés, de même que l'idée principale mentionnée à côté de nombreux articles ont pour seul objectif de faciliter la recherche.
L'idée principale ne reprend ni les idées secondaires, les nuances ou exceptions contenues dans l'article. Il est impératif de lire ce dernier pour en connaître le contenu exact.
Ce CODIT présente les articles du code du travail à jour au 1er Octobre 2016
Ce CODIT présente les articles du code du travail à jour au 1er octobre 2016. Il intègre notamment les articles issus de la loi Travail sur la partie 3 – Durée du Travail, selon la nouvelle architecture du code du travail.

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VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE : Démarche intégrée et Expérimentation nationale

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgVALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE :

Démarche intégrée pour 10 000 VAE pour la qualification et l’emploi » au bénéfice des demandeurs d’emploi

Instruction no DGEFP/SDPFC/2016/190 du 11 juillet 2016 relative à la mise en œuvre de l’expérimentation « Démarche intégrée pour 10 000 VAE pour la qualification et l’emploi » au bénéfice des demandeurs d’emploi

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Expérimentation nationale pilotée par la DGEFP et mise en œuvre par Pôle emploi et l’Afpa dans le cadre du plan 500 000.

Dans le cadre du plan « 500 000 formations supplémentaires pour les demandeurs d’emploi », en concertation avec les Régions, l’Etat, Pôle Emploi et l’Afpa initient une expérimentation nationale dont l’objectif est de permettre à 10 000 personnes d’utiliser leur droit à la VAE et à la formation pour obtenir une qualification et trouver un emploi.

Pour 2016, l’objectif est d’engager 7 000 parcours.

Sur le site de l’AFPA

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Décret relatif à la mise en œuvre du compte personnel d'activité

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2016-1367 du 12 octobre 2016 relatif à la mise en œuvre du compte personnel d'activité (rectificatif)
Rectificatif au Journal officiel du 14 octobre 2016, texte n° 28, à l'article 2 :
Au II de l'article D. 6323-8-1 :
Au lieu de : « 1° Etre inscrits sur l'une des listes établies en application de l'article L. 6322-4 ; »,
Lire : « 1° Etre inscrits sur l'une des listes établies en application de l'article L. 6322-48 ; » ;
Au II de l'article D. 6323-8-2 :
Au lieu de :« II. - Ces actions sont mises en œuvre par des opérateurs ayant procédé à la déclaration prévue à l'article L. 6351-1. Les opérateurs respectent les critères de qualité définis aux 1° à 6° de l'article R. 6316-1 1 et sont inscrits par les organismes financeurs sur leur catalogue de référence dans les conditions fixées à l'article R. 6316-2. »,
Lire :« II. - Ces actions sont mises en œuvre par des opérateurs ayant procédé à la déclaration prévue à l'article L. 6351-1. Les opérateurs respectent les critères de qualité définis aux 1° à 6° de l'article R. 6316-1 et sont inscrits par les organismes financeurs sur leur catalogue de référence dans les conditions fixées à l'article R. 6316-1 ».

Accéder au décret rectificatif

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Instruction sur la révision des textes réglementaires relatifs à la politique du titre professionnel du ministère de l'emploi

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgInstruction n° DGEFP/SDPFC/2016/264 du 13 octobre 2016 relative à la révision des textes réglementaires relatifs à la politique du titre professionnel du ministère de l'emploi
Résumé : La présente instruction précise les modifications introduites dans les textes réglementaires encadrant la politique du titre professionnel, en vue de leur mise en œuvre par les services des DIRECCTE chargés de leur exécution.

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Circulaire du 17 octobre 2016 relative aux priorités interministérielles fixées à la FTLV des agents de l’Etat (année 2017)

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgCirculaire du 17 octobre 2016 relative aux priorités interministérielles fixées à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’Etat (année 2017)
Résumé : La circulaire rappelle les priorités interministérielles fixées à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’Etat pour l’année 2017. Ces priorités doivent être prises en compte par les ministères et leurs établissements publics dans l’élaboration de leur plan de formation.

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Rapport au Parlement du FPSPP : L'impact des politiques paritaires pour la formation des salariés et des demandeurs d'emploi

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe FPSPP a remis le 17 octobre 2016 un rapport au Parlement visant à rendre compte de l’ensemble de ses actions, conformément aux dispositions de la loi du 05 Mars 2014.
Après la publication de ses comptes certifiés, et adressés au CNEFOP (Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation professionnelle),c’est maintenant l’ensemble des  priorités, objectifs, et résultats de son action  qui donnent lieu à l’information de l’Assemblée Nationale et du Sénat.

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Europe’s Universities Respond to Refugee Crisis

By Patrick Costello. Over the past year, many European universities have started up education programs in response to the continent’s refugee crisis, as more students fleeing conflict in their countries have applied to study in European degree programs and language courses. More...

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