Ainsi les employeurs peuvent proposer à leur salariés des formations qui participent au développement des compétences, y compris numériques ; celles-ci pouvant alors entrer dans la seconde catégorie des actions présentées au titre du plan de formation. Loi n° 2016-1321 du 7 octobre 2016 (art 109). Voir l'article...
16 octobre 2016
L'illettrisme numérique dans la loi pour une République numérique
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