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Formation Continue du Supérieur
18 septembre 2016

Cinestic : un catalyseur pour les projets "Image et numérique" dans le Grand Est

Créé en 2014 au Pôle Image d'Épinal, le cluster Cinestic fédère et accompagne les acteurs de l'image et du numérique dans le Grand Est, à chaque étape de leur développement. Il soutient en particulier les projets portés en commun par plusieurs acteurs : chercheurs, entreprises, etc. Voir l'article...

18 septembre 2016

Opteamum : la robotisation a le vent en poupe

PME spécialisée dans la conception de systèmes robotisés et automatisés, Opteamum est installée à Sarreguemines (57) depuis bientôt deux ans. Sollicitée par de grands groupes régionaux, elle connaît une forte croissance. Voir l'article...

18 septembre 2016

Qu'est-ce que le CEP ?

Vous êtes en activité, en recherche d’emploi ou porteur(se) de projets, bénéficiez du conseil en évolution professionnelle : un nouveau droit, un service gratuit et des professionnels qui vous accompagnent en toute confidentialité.

Gratuit et personnalisé
Partout en France, un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation et ses projets professionnels.

Accessible à tous
Un dispositif accessible à tous: un dispositif accessible aux personnes en recherche d’emploi, aux salariés du secteur privé, travailleurs indépendants, artisans, professions libérales, auto-entrepreneurs.

Assuré par nos opérateurs
Un dispositif assuré par des conseillers présents chez 5 opérateurs habilités nationalement à délivrer le CEP: Fongecif et Opacif, Apec, Pôle Emploi, les Missions Locales et Cap Emploi. Télécharger la plaquette de présentation. Voir l'article...

18 septembre 2016

Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle ?

Vous êtes en activité, en recherche d’emploi ou porteur(se) de projets, bénéficiez du conseil en évolution professionnelle : un nouveau droit, un service gratuit et des professionnels qui vous accompagnent en toute confidentialité. Voir l'article...

18 septembre 2016

Mon-cep.org : le nouveau site sur le Conseil en évolution professionnelle (CEP)

LorPM Info-Conseils 03.87.630.630Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) lance le site http://www.mon-cep.org/, dédié au Conseil en évolution professionnelle (CEP).
Vous êtes en activité, en recherche d’emploi ou porteur(se) de projets, bénéficiez du conseil en évolution professionnelle : un nouveau droit, un service gratuit et des professionnels qui vous accompagnent en toute confidentialité. Voir plus...

18 septembre 2016

Vidéo un pour tous, tous parrains

LorPM Info-Conseils 03.87.630.630Découvrez l'outil video réalisé par Amilor, destiné à faire la promotion du parrainage. Le dispositif parrainage est fondé sur un réseau de solidarité entre des jeunes en recherche d'emploi et leurs aînés actifs ou à la retraite. Ces actions s'étendent à l'ensemble du territoire lorrain. Le parrainage fait partie intégrante de l'offre de services des Missions Locales 2 574 jeunes accompagnés par les missions locales de lorraine ont bénéficié en 2015 du soutien de 256 parrains et marraines bénévoles. Voir plus...

18 septembre 2016

Cartographie de l'enseignement professionnel

LorPM Info-Conseils 03.87.630.630Un  rapport de l’IGAENR et de l’IGEN, paru en juillet 2016, dresse une cartographie de l’offre de formation professionnelle et souligne les tendances qui ont caractérisé l’enseignement professionnel au cours des dernières années. Il remet en cause l’offre de formation au niveau régional estimant qu’elle varie davantage en fonction des impératifs de qualification des jeunes que des réalités économiques locales. Voir plus...

18 septembre 2016

Les chiffres du CPF sur la région Grand-Est

LorPM Info-Conseils 03.87.630.630Le Coparef  Grand Est publie les données sur le CPF au 26 août 2016. On y  trouve  le nombre de dossiers de formation, avec une répartition par âge  des bénéficiaires, une répartition en fonction du niveau de diplôme le plus élevé, par type d’organismes valideurs  et le top 10 des certifications choisies par les titulaires. Lire le document. Voir plus...

18 septembre 2016

RERS 2016 - La formation continue dans l’enseignement supérieur

En 2014, les universités, les écoles d’ingénieurs publiques et le Cnam ont formé 476 300 stagiaires contre 471 000 en 2013 (1). La hausse des effectifs de stagiaires de 1 % concerne l’ensemble des types d’établissements sauf les écoles en baisse de 8 %. Les individuels payants perdent deux points en passant de 46 à 44 % au profit des salariés (36 %) ainsi que des autres actifs non salariés (8 %) qui gagnent respectivement un point par rapport à 2013. Parmi les salariés, les contrats de professionnalisation continuent leur forte progression (+ 9 %), et plus particulièrement ceux signés avec les stagiaires de plus de 26 ans qui affichent pour la première fois une hausse de 62 %. Dans les universités, si le total des stagiaires augmente de 1 %, on constate une hausse des salariés et des actifs non salariés (5 % et 12 %), mais une diminution des demandeurs d’emploi et des individuels payants (7 % et 10 %). Le Cnam enregistre une hausse des stagiaires inscrits de 5 %, due aux stagiaires salariés (29 %) et aux demandeurs d’emploi (21 %) alors que les individuels payants et les actifs non salariés baissent respectivement de 7 et 25 %. Les écoles, quant à elles, voient leur public diminuer de 8 % malgré une hausse des contrats de professionnalisation de 37 %.
Le nombre d’heures-stagiaires dispensées, augmente globalement de 4 % avec une forte hausse de 18 % pour les salariés inscrits au titre du plan de l’entreprise. La durée moyenne totale de formation augmente de 6 heures en passant de 147 à 153 heures. L’allongement de cette durée est surtout portée par celle des salariés au titre du plan de formation de leur entreprise qui atteint 107 heures soit 16 heures de plus qu’en 2013.
Le chiffre d’affaires de la formation continue dans l’enseignement supérieur dépasse 452 millions d’euros en 2014, soit une hausse de 8 % par rapport à 2013. Les recettes des universités, qui représentent 63 % de l’ensemble, augmentent de 4 %, celles des écoles de 6 % et celles du Cnam et de ses centres associés de 17 %. L’origine privée des ressources de la formation continue dans le chiffre d’affaires des universités atteint 76 % des fonds, dont 53 % en provenance des entreprises et des OPCA et 23 % pour la contribution des stagiaires et des particuliers payants. Celle des fonds publics dans la formation continue des universités baisse à 18 % de l’ensemble. La part consacrée par l’État et les collectivités territoriales à la formation de ses propres agents diminue de 1,5 %.
Suite dans le RERS 2016. Publication annuelle, Repères et références statistiques sur les enseignements, la formation et la recherche (R.E.R.S.) réunit en un seul volume toute l’information statistique disponible sur le système éducatif et de recherche français.

18 septembre 2016

Formation et lutte contre l'illettrisme : enjeux et solutions

LorPM Info-Conseils 03.87.630.630A l'occasion des journées numériques de lutte contre l'illettrisme (6 et 7 septembre à Lyon), Centre Inffo se penche sur un sujet qui touche 2,5 millions de personnes en France et détaille les axes proposés par les acteurs de la formation, notamment dans le cadre du projet de loi Egalité et citoyenneté dans un hors-série Illettrisme. Voir plus...

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