Les formations obligatoires en entreprises (CEREQ)

4 septembre 2016

« 63 % des entreprises ont financé des formations obligatoires en 2014.
Ces dernières regroupent les formations en hygiène et sécurité et celles visant des habilitations ou certifications obligatoires.
A partir de l'enquête Defis, complétée par les données des enquêtes CVTS et Difes, ce document analyse le recours à ce type de formations selon les caractéristiques des entreprises ainsi que leur place dans la politique globale de formation.
…Les formations obligatoires constituent un champ peu exploré du domaine de la formation professionnelle continue.
Elles relèvent moins d’un investissement pour les entreprises (ou de l’accompagnement d’un investissement en nouveaux outils, pour lesquels il faut former les salariés), ou de la qualification des salariés que les autres formations professionnelles. Certaines sont une obligation lors de la prise de poste initiale (formations générales à la sécurité, formations aux Equipements de Protections Individuelles…), d’autres sont le renouvellement régulier d’habilitations ou certifications nécessaires à l’exercice de l’activité (actualisations pour conduite d’engins, équipements de travail, amiante, risque électrique, risque incendie et risque explosion…). Elles n’ont pas d’emblée de caractère pérenne et se caractérisent par une obligation faite aux employeurs. … »
Cereq NET DOC N° 163

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OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
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· Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
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MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session septembre 2016
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