21 août 2016

Actalians - Jeunes

http://www.opcapl.com/institutionnel/iso_album/historique_bandeau_1.gifFormez-vous en alternance :

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Actalians - Demandeurs d'emploi

http://www.opcapl.com/institutionnel/iso_album/historique_bandeau_1.gifVous souhaitez :

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Emploi des seniors : Constituer des équipes d’âges mixtes - Organiser le tutorat

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Dans les entreprises de Bâtiment et de Travaux Publics, la constitution de binômes intégrant un senior et un jeune est déjà une pratique courante de gestion des ressources humaines. Certaines entreprises développent également des moyens d’organisation novateurs, permettant de valoriser et de faire partager l’expérience des seniors aux plus jeunes. Voir l'article...

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Emploi des seniors : Faire le point sur les pratiques de recrutement au sein de l’entreprise

logo OPMQLors d’un recrutement, l’employeur recherche avant tout un salarié compétent pour le poste à pourvoir. A compétence égale, le principe de non discrimination du fait de l’âge s’applique. Plusieurs pistes d’action peuvent favoriser l’accès et le retour à l’emploi des seniors dans l’entreprise :

  • examiner tout CV faisant état des compétences requises par le poste, quel que soit l’âge du candidat, en utilisant par exemple > les référentiels d’emploi en ligne sur Métiers du BTP.
  • sensibiliser l’encadrement et l’ensemble du personnel au principe de non discrimination du fait de l’âge, en matière de recrutement, de rémunération, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat. Voir l'article...

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