En tant que salarié titulaire d’un contrat à durée déterminée (CDD), vous avez accès :
- aux actions définies dans le plan de formation de votre établissement ;
- au compte personnel de formation (CPF) dans des conditions aménagées ;
- à la période de professionnalisation si vous êtes titulaires d’un contrat d'insertion (CIE) conclu à durée déterminée.
Par ailleurs, des règles spécifiques s’appliquent pour accéder aux congés de formation. Voir l'article...
21 août 2016
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