La loi du 5 mars 2014 a instauré un nouvel entretien professionnel dédié à vos perspectives d'évolution.
> Couplé aux possibilités d'entretiens prévues par votre Convention collective, il constitue un véritable outil vous permettant de définir votre projet professionnel.
Cet entretien, qui doit avoir lieu tous les 2 ans, vous permet de :
- Faire le point sur votre poste de travail (tâches, missions, difficultés rencontrées, évolutions)
- Vous informer sur la stratégie de votre entreprise et de son impact sur l'évolution des métiers et des compétences
- Faire le point sur votre parcours professionnel, vos souhaits d’évolution ou de mobilité
- Identifier les actions de formation à mobiliser dans le cadre de votre parcours professionnel et être accompagné dans l’élaboration d’un projet professionnel à plus ou moins long terme, l’entretien étant aussi un moment clef d’échanges sur l’usage souhaité du compte personnel de formation. Voir l'article...