L'ANFA » Entreprises » Répondre à une demande formation d'un salarié » Le congé individuel de formation (CIF)

Vos salariés en contrat à durée indéterminée (CDI), ou à la suite d’un contrat à durée déterminée (CDD), vous sollicitent dans le cadre d’une demande de CIF.

> La demande de CIF doit être examinée et discutée avec la salarié ; le CIF peut être un formidable point de départ pour un projet de formation co-construit.

Pourquoi choisir ce dispositif ?

• Encourager les initiatives individuelles de développement des compétences et favoriser la mobilité
• Participer au développement de l’employabilité
• Co-investir dans les projets de qualification. Voir l'article...