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Tout salarié bénéficie d’un Droit individuel à la formation (DIF) d'une durée de 20 heures par an cumulables sur 6 ans et plafonnées à 120 heures (calculée au prorata de son temps de travail pour un salarié à temps partiel ou en CDD).
Ce crédit d’heures peut être utilisé par le salarié, après accord de l’employeur, pour suivre des actions de formation, de bilan de compétences ou de validation des acquis de l’expérience. Voir l'article...