Alimétiers - Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation

CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Pour quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans, au début du contrat d'apprentissage.
- Les jeunes d'au moins 15 ans, s’ils justifient avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire (classe de 3ème).
- Il peut être dérogé à la limite d’âge supérieure si le contrat fait suite à un précédent contrat d’apprentissage et qu’il conduit à l’obtention d’un diplôme de niveau plus élevé
- Sans limite d’âge si : le salarié a une reconnaissance de travailleur handicapé ; le salarié a un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation dépend de l’obtention du diplôme ou titre de la formation suivie.
D'autres dérogations sont cependant possibles : en savoir plus

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Pour quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus.
- Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi gérée par Pôle Emploi.
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), ou les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.
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